企业和临时工本人协商确定。有我省城镇居民户口的临时工与合同制工人一样享受国家和省规定的待遇。第十四条临时工工伤保险问题按《广东省企业职工社会工伤保险 违反招用工人规定处理暂行办法》、《广东省劳动安全卫生条例》及其《监察办法》的有关规定处理，其中违反本实施细则有关工资福利保险条款的，劳动部门不予核定用人 ...
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内贷款联营的项目，可以用投产后新增的利润归还贷款。外地预算内国营企业或集体企业与本市企业联营所得的利润，实行先分配后征税的办法，联营的对方可以返回当地交纳 各方的合法权益受法律保护。在执行合同期间，如发生争议或纠纷，内部不能协商解决时，任何一方均可向工商行政管理部门和合同法仲裁委员会申请调解或仲裁，也 ...
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为外来务工人员提供必要的生活、卫生条件。用人单位职工食堂应当符合卫生要求，集体宿舍应当具备基本的居住条件和合格的消防条件。第二十三条外来务工人员享受结 1万元以下罚款；(五)每月支付外来务工人员劳动报酬低于市、县(区)政府公布的企业职工最低工资标准的，除责令补足外，并可处以5000元以上1万元以下罚款 ...
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机构，原有身份可在档案中保留，给予办理入户广州和转正、定级、档案工资调升、专业技术职称资格评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。(四)自费大中专毕业生 和问题。(三)各级政府主管部门要认真实施《广州市私营企业权益保护条例》，依法保护个体工商户和私营企业的合法权益。(四)各级个体和私营经济工作领导小组应 ...
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补偿金协保。职工与企业解除劳动关系后未能重新就业的，经职工本人同意，可将其经济补偿金转为协商缴纳养老保险费，以本市上年度职工月平均工资的60%及年 工作年限合并计算。(三)由市、区县政府有关部门或国有企事业单位实际出资开办的集体企业，进行产权制度改革时，其职工分流安置参照本意见执行。(四)本意见施行前 ...
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条中介服务机构承接业务应当按照物价部门规定的收费标准收费。未作明确规定的，由双方协商确定。中介服务机构不得参与与其所承接工程有关的经营活动，不得分包工程业务。第八 不合格的，政府、集体工程三个月内不接受其投标；仍不整改的，六个月内不接受其投标。第一百三十条建筑业施工企业拖欠务工工资，经有关部门查实认定 ...
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贷款等各类政策性扶持资金。三、重点扶持发展四类民营企业（七）民营科技企业。政府有关部门要按照《广东省民营科技企业管理条例》的要求，加强对民营科技企业 企业注册资本比例可不受限制，由投资各方协商约定。鼓励科研机构、高等学校兴办的企业和国有企业，转制为民营科技企业，并在转制过渡期继续享受国家有关优惠政策； ...
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的原固定职工，按原身份办理调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同后的员工流动 的规范化管理结合起来，做到科学设岗，择优用人，建立和完善“岗位能上能下、员工能进能出、工资能升能降”的激励竞争机制。要按国家有关的法律、法规和政策办事， ...
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贷款扶持企业。第五章组织管理第十七条企业应根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的有关规定，实行民主管理，建立健全职工（代表）大会制度。职工（代表 管理机构按照国家和省、市的有关规定评定。第二十五条企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保福利待遇原则上不低于国家有关规定的标准 ...
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企业。第五章 组织管理第十七条 企业应根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的有关规定，实行民主管理，建立健全职工(代表)大会制度。职工(代表)大会的 机构按照国家和省、市的有关规定评定。第二十五条 企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保福利待遇原则上不低于国家有关规定的 ...
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