通过，不得罢免。第十三条工会应当履行维护职工合法权益的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会应当密切联系职工 会议通过2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，保障工会在深圳市政治、经济、 ...
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和省财政厅。3．省中小企业局会同省财政厅按照有关规定和程序组织对各市上报的项目进行审查，联合下达“广东省财政扶持中小企业发展专项资金（技术创新项目／技术改造 ，指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资金投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合 ...
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保障工作制度，提高低保工作质量和社会救助水平，根据《广东省城乡居（村）民生活保障制度实施办法》的规定，结合我市实际，特制定本实施细则。第二条城乡低保制度 仍达不到当地农村低保标准的，在当地农村申请低保救济。第二十条企业职工终止或解除劳动关系时所领取的一次性经济补偿金，应在扣除合理开支后再计入家庭收入。 ...
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日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议修订2004年9月24日广东省人民代表大会常务委员会公告第32号公布自2004年11月1日起施行）第一条为贯彻 帮扶和法律援助机制，为困难职工提供帮助。第十三条企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当 ...
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行动规划（2006-2010年）》（卫妇社发〔2006〕267号）、《广东省贯彻〈全国亿万农民健康促进行动规划（2006-2010年）〉实施意见》（粤 饮食符合基本卫生安全条件。7、保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化 ...
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。第三条 县级以上人民政府的妇女权益保障机构，负责指导、协调有关部门做好妇女权益的保障工作。第四条 地方国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养女干部，选拔 未满十六周岁的女童工。各单位在劳动制度改革或者精简机构时，不得歧视和排斥女职工，不得违反规定强令女职工提前退休。第九条 各单位在集资建房、 ...
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服务的意见》(银发(1998)278号)的有关政策规定，切实加强对下岗职工和失业人员自谋职业和组织起来兴办社区服务小企业等社区就业实体的金融服务。采取切实 本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作责任开展 ...
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内容简单的临时工合同等等，这些都不利于劳动者合法权益的维护和劳动关系的协调稳定。各级劳动保障部门要指导企业彻底打破“干部”与“工人”、“正式工”与“临时工”、本地 合同，企业应与其签订无固定期限劳动合同。 三、规范劳动合同文本。我厅按照《广东省劳动合同管理规定》的规定，重新制定了《广东省职工劳动合同》 ...
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就业凭证管理制度。凡在本市就业的所有劳动者，由劳动保障部门统一发放《广东省就业失业手册》或《社会保障卡》，作为进行就业和失业登记的统一凭证，持证 人员的合法权益。加强劳动保障监察队伍建设，充实劳动保障执法监察力量，各级财政要保证劳动保障监察执法工作经费。(三)切实做好关闭破产和重组改制企业职工分流安置 ...
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。四、要按照规定按时上报再就业税收优惠政策贯彻落实情况的统计分析报表和报告，要对贯彻落实中存在的问题及时汇报并提出建议。广东省地方税务局二○○五年 企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、 ...
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