│办理征地剩余劳动力招工手续│资料齐全│即办││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│4 │申请劳动争议仲裁│资料齐全│60│││││不超时限│││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│5 │劳动监察举报案件处理│资料齐全│30 ...
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。 60．建立劳动人事争议仲裁调解机制。 61．建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制。 （二）依法办理行政复议案件。 62． 违法或者不当的行政执法行为。 86．行政执法过错责任追究制度健全，依照《广东省行政执法责任制条例》追究相关负责人和直接责任人员的责任。 87．支持并配合监察 ...
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诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制，是预防和化解行政争议、维护社会和谐稳定的重要法律制度。《条例》在总结我国近年来行政复议实践经验的 成熟的，可提请省人民政府制定规章，并适时修订《广东省行政复议工作规定》。各地、各部门要大胆改革行政复议案件审理方式，对案情简单、事实清楚、依据明确的 ...
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、人事局负责）。1做好调查研究，掌握高校毕业生资源和人才需求信息。2003年广东省高校毕业生达112万人，增幅为25?8%；广州生源高校毕业生总数达到165万 源头上杜绝非法中介的滋生，维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度，集中力量处理劳动争议案件。通过建立市、区、街、社区居委“两级政府、 ...
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十六大以来，省委高度重视推进和谐社会建设，2005年颁布了《中共广东省委、广东省人民政府关于构建和谐广东的若干意见》（粤发〔2005〕13号）。围绕“ 劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业 ...
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全省各级人民法院、全省各级公安机关：现将《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于施行后处理道路交通事故案件若干问题的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会 ...
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争议有关规定处理。 民办学校招用其他工作人员应当依法订立劳动合同，发生争议的，按照处理劳动争议法律法规处理。 第十三条 民办学校享有与同级同类公办学校同等的 、举报，收到投诉、举报的部门应当在十五日内决定是否受理；对决定受理的案件，应当及时组织调查，并将处理结果告知投诉、举报人。 第七章 法律责任 第 ...
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举报者保密对举报有功的人员给予奖励，并严肃查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来务工人员的法律援助服务，对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等发生的案件，可视情况减免应由 ...
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《广东省行政执法队伍管理条例》；核发、监督使用《行政执法证》；组织实施行政处罚；协调部门之间在实施有关法律、法规、规章过程中产生的矛盾和争议。 建设、省人民政府交办的重要行政措施发布前的合法性审查、规范性文件和重大行政处罚案件的备案审查工作；根据授权办理省人民政府实施的行政处罚。?(五)行政复议处(挂 ...
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人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当由行政机关 当事人达成的将纠纷提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的书面仲裁申请受理案件。仲裁协议包括当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他方式在纠纷发生前 ...
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