三十二条总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护 试件实行见证取样送检制度。实行工程监理的，由监理人员见证；未实行工程监理的，由建设单位技术人员见证。所取样品应当送具有相应资质的检测机构检测。第 ...
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1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项13项) 1、工人调出市外 2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴 、兴建骨灰楼 9、核发《社会福利企业证书》 (三)备案事项 1、全国社团或广东省社团在汕设立分支机构 2、省、市历年扶持老区有偿资金回收使用管理 3 ...
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提供职业能力、择业方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流 三十九条违反本条例第二十九条规定，聘用的从业人员未领取广东省职业介绍从业人员资格证的，由劳动保障行政部门责令限期清退，并可对该职业介绍机构按未 ...
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要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条：承担项目的 办公室下发的通知能及时的下发到相关人员手中。1.5 代表培训站与用工单位、当地省级劳动保障部门、部培训就业司和中国就业培训技术指导中心(项目办公室)进行 ...
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台湾同胞投资的企业，外商投资企业。第三条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少 就业保障金年度预算计划。第十二条残疾人就业保障金的收支管理，应严格按照《广东省残疾人就业保障金管理办法》的规定执行，按规定范围专款专用，并接受审计部门的 ...
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提供职业能力、择业方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流 三十九条违反本条例第二十九条规定，聘用的从业人员未领取广东省职业介绍从业人员资格证的，由劳动保障行政部门责令限期清退，并可对该职业介绍机构按未 ...
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会同军需大学提出方案报教育部审定)，暂更名为吉林大学和平校区;第一军医大学，移交广东省管理，独立办学，学校更名为南方医科大学;第三军医大学成都军医学院，按独立设置 。4所院校与工程建设等单位签订的经济合同未履行完的，按照移交后确定的单位名称与工程建设等单位重新签订合同，原合同终止履行。3.装备器材。 ...
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、环境的协调发展和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》及有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。第二条单位 包括临时用工）的有关计划生育证明，督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。 ...
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主管部门予以配合。第十一条建筑业企业应加强劳动合同管理，依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动者权益，在施工现场悬挂劳动保障权益告知牌；完善施工班、队分级 ”的制度，按劳动合同约定每月定期支付劳动者工资，工程项目完工后对劳动者工资进行一次性结算，在财务账上有劳动者签名的工资签领表等台账内容；建立用工档案， ...
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。 (三)私营企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、 ；3.违反劳动合同，侵犯工人合法权益的。 七、 私营企业的用地(一)私营企业可以通过租赁、承包的方式，对土地来源合法、非违章建筑的属于国家、集体单位所 ...
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