代表大会常务委员会第十一次会议于2014年9月25日通过，现予公布，自2015年1月1日起施行。 广东省人民代表大会常务委员会2014年9月25日 集体协商调解协议。第二十四条 开展集体协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开 ...
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》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、 义务兵随父母异地安置依据：国发(1987)106号《退伍义务兵安置条例》第十四条7．军队无军籍退休职工安置依据：民政部民安发(1992)23号《做好军队无军籍退休职工 ...
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．cn省质监局：www．gdqts．gov．cn省贸促会：www．getgd．net广东省关于鼓励民营企业吸纳下岗失业人员再就业的实施办法为贯彻落实《中共广东省委 除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠，减免税比例和申请 ...
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工作的原固定工（含干部、下同）在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定 医疗待遇按现行有关规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。（五）企业改制时，原企业拖欠的 ...
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日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议修订2004年9月24日广东省人民代表大会常务委员会公告第32号公布自2004年11月1日起施行）第一条为贯彻 措施处理；情节严重的，工会应当提请有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关 ...
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、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议，应遵循下列原则：(一) 着重调解，及时 条本办法自1995年5月1日起施行。1988年3月19日广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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、汕头等7市贯彻实施《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省企业职工劳动权益保障规定》的情况进行了检查。检查组在充分肯定各地执法中取得较 处理暂行办法》有关规定进行处罚。各地要采取强有力措施，保证今年6月底前各类非国有制企业劳动合同签订率达70％以上，年底前达到80％以上。对各地签订 ...
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后，由市国资委协调审批，并由企业向职工公布。(五)改制企业依法与职工解除劳动关系，应按《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)、《关于修改 人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用)后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金(生活补助费)时，则按国有产权出让的全部所得进行支付，低于当年市政府 ...
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失业人员《再就业优惠证》；6．企业与下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；7．企业为职工缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证（工资表）； ，请遵照执行。有关认定工作的权限分工按《广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省劳动和社会保障厅转发国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业 ...
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以下形式和办法进行：(一)临时工，予以清退。(二)合同期满的职工，终止劳动关系的，按新修改的《广东省劳动合同管理规定》办理。(三)达到退休年龄或经劳动 社会保险费(按社保部门规定比例计提)；3．代管费(按每人2000元计提)。这部分职工移交有关部门代为管理后，其移交之日起至达到法定退休年龄的基本生活费 ...
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