人事部门所属人才开发服务机构代理。 三、就业办法(一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生,在国家方针、政策指导下,按有关规定实行自主择业。委托和定向培养的 。《就业报到证》必须由用人单位注明毕业生报到日期、加盖公章,并存入毕业生档案。毕业生凭《就业协议书》、《户口迁移证》、《粮食迁移证明》等材料 ...
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向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理,连续计算工龄,其户粮关系凭毕业生就业《报到证》、人才交流机构和聘用单位的证明,由公安、粮食部门 创造公平、公正、公开的择业环境。自治区用人单位接收应届毕业生,要根据自治区大中专毕业生分配就业办公室要求申报需求信息。要严格执行国家发展计划委员会、教育部《关于 ...
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主任助理的条件资格和计划。(2006年1月)3、市委教育工委、各高校面向应届毕业生做好宣传动员及报名工作。(2006年2月)4、各区县与高校通过一定 人才市场自主择业。对于招聘为村支部书记助理、主任助理的非北京生源北京高校毕业生,档案、户口由原毕业院校保存;聘用两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校 ...
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推荐、组织人事部门审核批准的办法进行,选拔对象为当年应届本科和少量特别优秀的大专毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理,享受当地行政机关和事业单位同类 关系,要按照有关规定进行管理。非北京生源的高校毕业生,应当按照户籍管理规定为其办理落户手续,接收单位没有集体户口的,可以在各区县人才中心落集体 ...
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毕业生中录用工作人员,按照市委组织部、市人事局《1999年从高等院校选调优秀应届毕业生工作的意见》的规定办理。要继续做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定 ,政府人事行政部门所属的人才服务机构,应提供两年免费保管人事档案的服务。进一步完善高校毕业生未就业登记制度,对于毕业时未落实就业单位并有就业要求 ...
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把为毕业生提供的职业咨询、就业双选、就业推荐、见习实训、档案托管、集体户口管理、就业培训、就业信息服务等纳入统一的就业、再就业服务体系。大力推动毕业生 、性别和生源地限制,均可办理就业落户手续。全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,只要身体健康、本人愿意来无锡就业,均可办理“先落户、后就业”手续。 ...
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在全市范围内各类企业就业,各地、各部门不得阻挠。(二)外地生源大专及以上学历的应届毕业生,可以在全市范围内各类企业就业。(三)外地生源本科及以上学历的毕业生 温先落户后择业的,凭当地人事部门开具的《非温籍毕业生落户通知书》到所属公安派出所办理落户手续。毕业生户口可以落在居住房、租住房或接收单位集体户口 ...
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保留在原学校管理,也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地,公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门,党团组织关系 组织选拔、集中派遣的方式,每年选拔一定数量的省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生到我省基层单位从事为期2年的支教、支农、支医和扶贫等志愿服务 ...
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逐步建立一支高素质、专业化、职业化的就业工作队伍。就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例,要保证不低于1:500,力争年底配备到位。各高校 毕业生就业牵线搭桥。人事部门要为毕业生办理人事档案管理手续提供快捷便利服务,并免费提供人事代理。毕业生要求将户口转回入学前户籍所在地的,公安部门应按户籍管理 ...
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用人需求信息,采取专场招聘、校园招聘周、大学生就业“双选会”等多种方式,为应届毕业生提供更多、更快、更好的就业服务;同时,充分利用网络定期组织 毕业生,在服务期间按省有关政策享受相关补贴,人事档案管理由户口所在地公共就业服务机构、人才服务机构或高校毕业生就业指导机构免费代理。其他政策按照原市人事局《 ...
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