的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于 保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的，由市建设部门暂停该企业的投标资格，并在企业资质年检中给予降级处理。第十二条 ...
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的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于 保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的，由市建设部门暂停该企业的投标资格，并在企业资质年检中给予降级处理。第十二条 ...
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建筑企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳动部发[2004]22号）的有关规定， 的行业企业，在建筑工地等用工场所以醒目方式树立劳动保障权益告示牌，将农民工权益、劳动行政监察举报电话等内容进行公示。劳动保障部门会同重点行业主管 ...
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由有关项目审批部门查明原因，在2004年11月月底前拨款到位。因项目建设主管部门自筹资金不到位产生的拖欠工程款，可通过资产变现等渠道自筹资金用于 单位拖欠施工企业的工程款，造成拖欠农民工工资问题。 (十)规范农民工工资支付方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或 ...
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支付管理与监督工作，其他有关行政管理部门按照各自职责，做好农民工工资支付管理有关工作：（一）建设行政部门负责对建筑行业的执法检查，依法查处无资质单位非法施工和 以未结清的工程款为限。第十三条建立建设领域农民工工资支付保证金制度。（一）建设单位和建筑施工企业应在建设工程项目合同签订后15日内，按工程合同 ...
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以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的农民工。第三条市、县(市)区劳动和社会保障行政部门负责做好本行政区域内的农民工工资支付管理与监督工作，其他有关行政管理 未结清的工程款为限。第十二条建立建设领域农民工工资支付保证金制度。(一)建设单位和建筑施工企业应在建设工程项目合同签订后15日内，按工程合同价款 ...
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劳动合同，进一步规范企业用工行为。要建立健全企业劳动保障信用体系，及时公开披露企业拖欠工资等失信行为，督促企业守法经营，大力宣传正面典型，弘扬正气。二是建立完善企业工资支付制度，指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业 ...
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工程款的资金。对政府投资项目拖欠的工程款，各地要统筹安排本级财政用于工程建设的各项资金，通过预算内资金、土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费 合同，规范建筑企业用工行为，并严格执行劳动和社会保障部、建设部颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004)22号)，由企业编制 ...
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、“形象工程”。14.加强市场监管，规范市场行为。交通主管部门要进一步加强对交通建设市场的监管，加大对施工企业转包、违法分包的查处力度，规范市场主体行为 单位要加强对施工企业使用农民工情况的检查，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的要求，督促施工企业依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、 ...
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设备材料供应商，实行“一票否决”制，取消其投标资格。（八）严格工程施工合同管理。工程施工发、承包双方应当签订施工合同并统一使用《水利水电土建工程施工合同条件 合同，合同中应当有按约定足额支付农民工工资的条款。（十）实行农民工工资支付通报制度。要认真执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔 ...
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