包括工程技术人员、科学研究人员、农业技术人员、卫生技术人员、艺术人员、统计人员、律师、教师、会计、翻译及国家规定的其他专业技术人员。本规定所称管理人员， 对申请流动的人员提出流动申请一个月后，单位无正当理由，拒不为其办理调动或辞职手续的，接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准，直接为其 ...
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、股份有限公司，应由国有资产投资方推荐的，由投资方党组织提出，按有关规定办理任免手续。更换时亦同。第十条董事会中的职工代表，由公司职工民主选举产生 的市场经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；(二)具有调动职工积极性、合理设置组织机构、协调各种内外关系和统揽全面工作的能力；(三)有 ...
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规定的范围内，自主决定招工时间、条件、方式和数量。同一城镇、同所有制企业间固定职工调动，企业可以直接办理手续；同一城镇、不同所有制企业间固定职工 公益事业，发展第三产业，健全城乡社会化服务体系。建立和完善会计事务所、审计事务所、律师事务所和资产评估、职业介绍、行业协会、信息咨询等社会服务组织和机构。 ...
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损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十三)依法将农民工纳入工伤保险范围。用人单位要 住宅)的农民工，可按照自愿的原则，准予将户籍关系迁入现居住地落户。办理户籍手续除收取规定的工本费外，不得收取其他任何费用。各地还要结合我省户籍制度 ...
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单位同意的具有资质的会计师事务所、审计和资产评估机构评估，并按有关规定办理备案手续。第十三条 企业内部管理机构拟订激励方案时，应当以职工代表大会或者其它 细则执行。第十五条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书。第十六条 履行出资人职责的机构应当自受理激励 ...
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专家、学者和律师中聘任。第三章受案范围第十二条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、 手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按 ...
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专家、学者和律师中聘任。第三章受案范围第十二条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、 手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按 ...
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十一条各级人民法院由于机构撤销、合并等原因，涉及档案移交时，交接双方都应认真办理交接手续。做到有据可查，移交有序。六、档案的保管和防护第二十二条各级人民法院要积极 ，以卷（件）、长度分别统计，不得混淆。第二十八条档案干部调动时，应办好交接手续。七、附则第二十九条各高级人民法院在必要时可以根据本办法的 ...
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和重要工程设施附近爆破作业许可非许可类审批事项停车场许可证核发十、市民政局行政许可事项1.兴建殡仪馆和经营性公墓审核2.社会组织登记审批3.办理土葬手续核准非许可类审批事项1.内地公民与港澳台公民婚姻登记核准2.退役残疾军人、人民警察、国家机关工作人员残疾等级认定审核3.追认革命烈士审核4.城市 ...
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和专业技术人员，因流动等原因发生的争议。按法律程序和干部管理权限办理的干部任免、调动，不适用本规定。第三条仲裁人才流动争议，应当遵循下列原则 委员会可根据工作需要，聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、专家学者和律师为专职或者兼职的仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 ...
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