劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必须经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。第六条职工由于 重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ...
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可以从下一年度的所得中提取相应的数额，弥补上一年度的亏损，但连续抵补期最长不得超过三年。连续发生年度亏损的不能合并进行弥补，只能分别年度在相应 按国家关于劳动保护的规定从事生产经营的；2.招用童工的；3.违反劳动合同，侵犯工人合法权益的。 七、 私营企业的用地(一)私营企业可以通过租赁、承包的方式，对 ...
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职工(含临时用工和农民工)必须在录用、接收后即订立劳动合同。劳动合同的试用期应当包括在劳动合同期限内，最长不超过6个月。用人单位不得先试用，后签订 也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工签订劳动 ...
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第二十四条 学校应建立健全食品卫生安全管理制度。食堂实行承包经营时，学校必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。 第二十五条 学校食堂必须取得卫生行政部门发放 食物中毒事件，情节特别严重的，要依法追究相应责任人的法律责任。 第六章 附 则第三十五条 本规定下列用语含义是：学生集体用餐：以供学生用餐为 ...
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第二十四条学校应建立健全食品卫生安全管理制度。食堂实行承包经营时，学校必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。第二十五条学校食堂必须取得卫生行政部门发放的 造成重大食物中毒事件，情节特别严重的，要依法追究相应责任人的法律责任。第六章附则第三十五条本规定下列用语含义是：学生集体用餐：以供学生用餐为目的 ...
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（含临时用工和农民工）必须在录用、接收后即订立劳动合同。劳动合同的试用期应当包括在劳动合同期限内，最长不超过６个月。用人单位不得先试用，后签订劳动 可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务（输入或输出）合同。实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工签订劳动合同 ...
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，可用以后年度企业比设备购置前一年新增的所得税税额延续抵免，但抵免的期限最长不得超过5年。 十六、民营科技企业在科技立项、成果鉴定、科技奖励等方面 制度改革，可以申请保留原企业名称；原国有企业的专项审批手续和许可证，除国家法律、法规另有规定的外，可继续有效。国驰名商标活动。对名优产品、著名和驰名商标 ...
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要进一步规范林权登记发证行为。要按照《退耕还林条例》规定，依法办理土地变更登记手续，调整土地承包经营合同，坚决杜绝出现“一地两证”现象；要严格按照《 。三要及时兑现政策。严格执行有关法律、法规，强化项目和资金管理，确保资金安全运行。加快退耕还林资金拨付进度，减少资金滞留时间，严禁挤占挪用，确保专款专用 ...
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土地承包经营权流转，但土地承包经营合同到期的除外。暂停办理期限自预征地公告之日起计算，最长不得超过12个月，但国家、省另有规定的除外。暂停办理 日起45日内发布。拟订的征地补偿安置方案应当包括征地批准机关、批准文号、批准时间、批准用途、征地拆迁补偿标准、补偿费用数额、农业人员安置方式、征地补偿安置方案 ...
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与投诉人取得联系，10个工作日内将受理结果答复投诉人。因特殊情况不能在规定时间内处理完毕的，要及时向投诉人说明情况，办理结果抄送投诉中心。对不 明确答复；用电量在5000kva以上的，10个工作日内审定并明确答复；特大型项目用电最长不超过30个工作日审定答复。供电企业提供24小时电力故障抢修服务，到达 ...
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