投资企业招收（聘）在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以 一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的 ...
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，不得影响国家计划，并提前两个月向对方提出，经双方协商解决。农民合同工本人要求辞职时，须通过县管理社队劳动力的有关部门或公社，提前一个月向企业提出，经同意后方可离矿，并由县或公社补充缺员。如果任何一方擅自不执行劳动合同都要追究责任，另一方有权要求赔偿经济损失。四 ...
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一）本市行政区域内无主管部门、不符合人事档案管理规定、不具备人事档案管理条件的单位聘用的专业技术人员和管理人员；?（二）辞职辞退、解聘辞聘的机关工作 （市）或面向全市组织招聘单位的人才交流会须经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务机构，应当提前一个月向审批机关提出书面申请，具体 ...
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的卫生事业单位党政领导干部实行为期一年的试用期。领导干部在试用期内，履行试用职务的职责，具有同级干部的权力和义务，享受同职级待遇。试用期满前一个月由上级组织 评议不称职票超过三分之一以上的领导干部，经组织考察确属不称职的，应免去现任职务，或责令辞职，或降职处理。 五、建立健全领导干部监督机制建立和完善 ...
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非因工负伤，按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原来工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）劳动合同签订时所依据的客观 职工有升学、外迁特殊情况的。第十二条外商投资企业提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知职工本人，征求企业工会意见后，可以办理解除合同手续，并向开发区劳动人事 ...
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法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方提出，方可按劳动合同规定，采用书面形式办理解除劳动合同手续。第十 者或其主管部门负责安置；（二）属招聘后从其他单位辞职的，如原单位需要的可由原单位接收，原单位不需要的可在当地劳务市场参加调剂或自谋职业，或到 ...
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；（二）职工合同期满不再延期或合同期内被解聘的；（三）职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的；（四）职工被判刑、劳教的；（五）职工因其他 未偿还部分。八、附则第二十六条借款合同当事人要求变更原合同内容，需以书面形式提前一个月通知合同的其他当事人，在未达成新的协议之前，原合同继续有效。第二十七条 ...
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按合同规定支付工资的；(三)企业不履行合同或者损害中方干部合法权益的；(四)有其他正当理由的。第十八条 外商投资企业或中方干部需要解除聘用合同，应提前一个月通知对方。第十九条 从社会上招聘的中方干部因合同期满解除合同或依第十七条规定而辞职的，企业应根据其工作年限，发给生活 ...
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被录取的；(四)职工确有特殊情况，不能继续在本企业工作的。第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同 劳动合同的职工(属于辞职、升学、应征入伍及自行解除劳动合同者除外)按下列规定安置：(一)属委派、推荐或借调、借聘的固定职工，由原单位接收安排；(二)属 ...
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总额的28％计提；个人按照本人上年度月均工资总额的4％缴纳。今后个人缴费率每两年提高一个百分点，单位费率同时降低一个百分点，个人缴纳费率最终达到8％的 保留封存。 第十四条个人账户的储存额只能用于支付本人退休后的养老金，不能提前支取。工作人员或离退休人员死亡时，其账户的个人缴纳部分(含利息)可以继承。 ...
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