。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的， 办理社会保险关系封存或者转移手续。第四十一条（解除或者终止聘用合同的经济补偿）有下列情形之一的，聘用单位应当根据受聘人员在本单位实际工作年限，每 ...
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第11．1款约定的总包合同终止是因为分包人的严重违约，则只能得到已完工程价款补偿。11．3在本合同第11．1款解除分包合同的情况下，分包人经 保持工作连续，保护好已完工作成果：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止合同工作 ...
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合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。 6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下： 1）双方协议； 2）合同期已过； 3）职工主动废止劳动合同； 。 在职工主动提出解除劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当 ...
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还清。贷款还本付息可以采取多种方式，可以一次还清，也可以分次提前还清。第十五条借款学生毕业或终止学业后1年内，可以向银行提出一次调整还款计划的申请， 附则第三十二条本办法适用于本市高校2004年秋季开学后新发生的国家助学贷款业务。此前已签订贷款合同的学生贷款发放、贴息、还款等办法继续按原规定执行。第三 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门报告后 条件与本条例规定的解除条件相同的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章法律 ...
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齐出让地价或出让金之日起算。第十二条土地使用权出让，可采取协议、招标、拍卖的方式进行。新增经营性房地产用地必须以公开招标、拍卖方式出让。第十三条 市政府批准后方可收回。提前收回土地，应根据使用者已使用的年限和开发、利用土地的实际情况给予相应的补偿。第二十七条国有土地使用权出让合同或国有土地租赁合同约定 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门报告 条件与本条例规定的解除条件相同的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章 法律 ...
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还清。贷款还本付息可以采取多种方式，可以一次还清，也可以分次提前还清。第十五条借款学生毕业或终止学业后1年内，可以向银行提出一次调整还款计划的申请， 附则第三十二条本办法适用于本市高校2004年秋季开学后新发生的国家助学贷款业务。此前已签订贷款合同的学生贷款发放、贴息、还款等办法继续按原规定执行。第三 ...
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约定其他内容，并可以根据劳动者从事的工作，就劳动合同必备条款或其他特殊情况签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等约束力。采用格式条款订立劳动 手续。第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿第三十九条 依据第二十八条和第三十条第(一)项规定由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者 ...
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按合同约定采取停止发放尚未发放的贷款、提前收回贷款等措施。必须在经办银行视情况采取上述措施后，或经办银行与借款学生签订还款协议后，借款学生所在学校方可为 助学贷款工作所需贴息资金及风险补偿资金由学校自筹。贷款管理参照本办法执行。第六十四条 此前已签订国家助学贷款合同的学生的贷款发放、贴息、还款等办法按 ...
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