组织或村民委员会、村民小组为发包方,与承包者签订的各类承包合同,均适用于本条例。第四条订立合同,必须遵守国家法律、法规和政策;符合集体经济组织章程;执行村、组 一方不得擅自变更或解除。第十三条有下列情况之一的,应确认为无效合同:(一)违反国家法律、法规和政策的;(二)损害国家、集体和社会公共利益的;( ...
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农民生产积极性,促进农村市场经济的发展,根据国家法律、法规有关规定,结合我省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的农业集体经济组织或村民委员会 合同的履行; (四)调解、仲裁承包合同纠纷; (五)审查承包合同的变更和解除,确认无效合同。 第二章 承包合同的签订和履行 第七条 实行承包 ...
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农村集体经济组织或者村民委员会为发包方与承包者签订的承包合同,均适用本条例。第四条订立承包合同,必须遵守法律、法规和国家有关规定,符合集体经济组织章程或者 无权发包的。未经发包方同意,承包方擅自签订的转让、转包合同为无效合同。第十八条承包合同的无效,由人民法院或者承包合同仲裁机构确认。正在履行的承包 ...
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和有关法律、法规的规定,结合我区实际,制定本规定。第二条本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关 第四十六条劳动行政部门是劳动合同的管理机关,主要有下列职责:(一)宣传、贯彻劳动合同法律、法规、规章,进行劳动合同法制教育;(二)制定有关劳动 ...
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成员之间,为落实生产经营责任制,明确相互权利、义务关系的协议。 第三条 本条例适用于我省农业集体经济组织与其成员之间订立的土地及其他生产经营项目的承包合同 有利于生产和避免损失扩大的原则,合理确定停止履行的时间。对无效合同造成的财产后果,应当依据法律、法规和政策处理。有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的 ...
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行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同,适用本条例。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 的身份证件或者其他证件。第十三条违反法律、法规的规定或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同,从订立之时起就不具有 ...
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(以下统称为用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系,适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立或者形成劳动合同关系,依照本规定执行。第三条劳动 。第十五条用人单位与劳动者违反法律、法规和规章,或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同属于无效合同。无效劳动合同,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...
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、农机、工业、商业、交通运输业、建筑业、服务业等生产经营与承包者之间签订的承包合同,适用本条例。第四条本条例所称农村合作经济组织,是农民在坚持土地等 ;(七)承包方未经发包方同意转让、转包承包合同的。无效承包合同,从订立之时起就不具有法律约束力。确认承包合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余 ...
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的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。关联法规:全国人大法律(1) 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;(二)适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; ...
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效力,当事人必须严格履行。第十三条有下列情况之一,视为无效合同:(一)违反国家法律、法规、政策和计划的;(二)损害国家和社会公共利益的;(三)破坏资源或生态环境 提供担保而被拒绝或无法提供的。第十五条当事人一方要求变更或解除合同,应及时向对方提出建议,经双方协商一致,达成书面协议。一方接到通知后30天 ...
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