.3元。二、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位非全日制用工小时最低劳动报酬标准(含社会保险费)为4.7元；驻即墨市、胶州市、胶南市、 报酬标准。三、根据国家、省、市关于企业最低工资保障制度的法律法规和有关规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续3个月以上不能 ...
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保障行政主管部门按照管辖权限负责本行政区域内的劳动保障监察工作。 县级以上人民政府有关部门按照职责，协同做好劳动保障监察工作。 第四条 各级工会组织应当依法维护 被派遣劳动者的； （三）向被派遣劳动者收取费用的； （四）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者的； （五）低于当地最低工资标准支付无工作期间 ...
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，根据岗位实际需要，用人单位与被聘用人员应签定全日制用工或非全日制用工协议。第十一条公益性岗位用工协议的签定方式为一年一签，期满后自然终止。 、实行严格考勤制度，将其上岗工作表现与劳动报酬、社会保险补贴发放挂钩。根据有关法律、法规，结合其工作性质和工作标准制定“公益性岗位人员管理制度”、“岗位职责”、 ...
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保护守法企业积极性的重要基础和保证。今后一个时期，将重点抓好劳务派遣、非全日制用工形式的劳动关系清理和整顿工作，力争年内劳动合同签订率达到95%。在 100%。六、平等协商，努力建立劳动关系三方协调和集体协商新机制各级政府和有关部门要认真落实建立健全协调劳动关系三方机制的规定，充分发挥利用三方协调劳动 ...
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财政、税务部门要按照国家《高新技术企业认定管理办法》和新《企业所得税法》有关规定，抓紧组织对高新技术企业的认定工作，并及时兑现所得税优惠政策。对原 、不同行业特点的劳动合同范本，引导企业规范订立用工劳动合同。指导企业合理使用非全日制用工形式。允许企业按照有关规定实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现就有关问题通知如下：一、加强管理，规范用工行为1．用人单位实行空岗报告制度。各级 所在地或暂住地街道乡劳动保障事务所进行就业登记。3．从事自谋职业及非正规就业、非全日制等灵活就业并取得 合法劳动报酬的人员，应持本人《失业就业登录证》、 ...
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实行不同的劳动报酬制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，非全日制用工不得低于当地小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人 行业和特种行业的农民工要经专门培训并取得相应的资格证书，持证上岗。有关部门要切实履行职业安全和职业卫生监管职责，发生重大职业安全事故和重大职业病 ...
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手续，全面推行网上办理、“先照后证”、“多证合一”、“证照分离”改革，支持符合有关法律法规且经利害关系方同意的小店以住宅、电子商务经营者以网络经营场所作为 消费券支持小店发展的长效机制。引导小店采用非全日制用工、招用兼职人员、共享用工等方式，更好满足小店用工需求。鼓励地方用好就业补助资金、失业保险基金 ...
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的约定，以法定货币形式向全日制务工人员本人支付劳动报酬，至少每月支付一次。非全日制用工实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，不得 所在地的社会保险，缴纳社会保险费。第六章公共服务第三十三条各级人民政府及其有关行政主管部门应当遵循便民原则，依法为务工人员办理相关手续。居民身份证是务工人员务工 ...
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考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类550元、二类 依次为一类3.65元、二类3.41元、三类3.17元、四类2.93元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类7元、二类6.5元、三类6.1元、 ...
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