协商约定条款。1.1.3.2.1法定的协商约定条款。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、 工资，工资每月至少支付一次，不得以实物及有价证券替代。2.1.3在法定休假日、婚丧假期间、延长工作时间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资 ...
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－－－）各单位工程本期定额耗用量４、对于大宗材料的盘点结果，应进行必要的分析，在超定额耗用部分中，凡属于施工超耗部分计入有关工程成本，属于过失原因造成 的“预提费用”或“待摊费用”项目中反映。年末如有差额，应按实际发生的停工期费用调整成本，调整后该明细科目应无余额。“机械作业至××船（机）至停工期费用 ...
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原则上应维持原来的婚姻关系。在具体处理案件时，既要维护法律的严肃性，也要从实际出发，根据婚姻基础、感情好坏、重婚时间长短、有无子女等全面加以考虑，妥善处理 病等实际上无劳动能力，而又无依无靠的人，必须更好的予以照顾，必要时则判给较长的或者长期的生活费。（六）继承问题处理继承纠纷，应根宪法和婚姻法的规定 ...
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案件时，陪审员没有通过主审员，迳向当事人审问，主审员退居记录地位，发言无秩序，前后不联系，弄得当事人无所适从。因此，对于陪审员的责任及其职权应有较具体的 ，有必要时陪审员得先告知审判员后直接发问。审判员如就案情认有须在法庭以外调查的必要时，得在案件举行陪审前先行调查，作成笔录附入卷宗，供陪审员查阅。 ...
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或该法的修正案取得的登记证书。“子女”包括收养的子女、与前配偶所生子女以及非婚生子女。“非法入境者”具有1994年9月1日前有效的《1958年移民法》中的 决定的有效性。第53节规定在不与本法相抵触的情况下，总督可以制定规章，规定本法要求或许可规定的事项或者对执行或实施本法有必要或有利的事项，并且， ...
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人员的职业暴露。为住院分娩的孕产妇提供符合隔离、无菌操作与消毒要求的医疗环境，为艾滋病病毒感染产妇提供必要的隔离设施和助产服务，防止院内感染或交叉感染。 使用胎头吸引器或产钳助产、宫内胎儿头皮监测等可能增加艾滋病母婴传播危险的操作。在有条件的地区，实施择期剖宫产可降低母婴传播的机会。但由于剖宫产可能有 ...
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该法的修正案取得的登记证书。 “子女”包括收养的子女、与前配偶所生子女以及非婚生子女。 “非法入境者”具有1994年9月1日前有效的《1958年移民法》中的 的有效性。 第53节 规定 在不与本法相抵触的情况下，总督可以制定规章，规定本法要求或许可规定的事项或者对执行或实施本法有必要或有利的事项，并且 ...
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工作要求，切实维护婚姻当事人的合法权益，体现民政工作以民为本的宗旨。 二、采取必要措施，积极解决婚姻登记工作的编制和经费问题。婚姻登记是政府的日常事务性 婚姻登记中有无乱收费问题。各级民政部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，强化监督，抓好检查落实。各省、自治区、直辖市民政厅(局)在2004年 ...
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%。（二）婚姻状况18岁及以上残疾人口中，未婚占11.9%，较2006年的12.4%稍微有所下降；在婚有配偶占62.6%，比2006年的60.8%略有 年支出、生产性固定资产年折旧、财产性年支出、税费年支出，而城市残疾人家庭则无这些支出项目。（六）家庭电话、电脑及家用电器拥有情况城市残疾家庭中固定电话 ...
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法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按 变化。4、不可抗力的外因。5、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或解除的。7、协议期满或双方约定的解除、 ...
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