；二、股息、红利；三、超过税务部门核定工资（包括各种奖金、补贴、津贴、加班费）的部分；四、赞助金、赔偿金、违约金、滞纳金、罚息和罚款等；五、缴纳 纳税人离开所在地临时外出经营，按规定办理外出经营税收管理证明的，在企业所在地一并缴纳；没有办理外出经营证明的，在经营地缴纳。第十七条纳税人分期预缴所得税，应 ...
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的收入，承包所得税和调节税的企业，实行分档分成；单独承包调节税的企业全部返还。没有完成承包任务的企业，要用企业自有资金补足承包的上缴任务。承包亏损指标的 的利润，应90％用于生产发展，10％用于职工福利。有关补贴、津贴、加班费等都要严格按照国家有关规定执行，不得突破。(四)对固定资产要及时进行正常维修 ...
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伊斯兰教的工作人员，在本单位和回家用饭均有困难，必须在外买饭吃的伙食补助费；职工取暖补贴；粮食差价补贴；法节日加班费等。 3.附加工资：按国家规定发给企业 收回原出具的收据。 2.久悬未取款项：①各单位存款(不包括储蓄)，超过一年没有发生收付的款项，可转入本账户，应联系各存户主管部门及时清理。尚需继续 ...
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，不得以营利为目的；2、活动内容与本单位的职能相关；3、活动所需经费没有正常拨款或者正常拨款不足；4、不得违背有关的法律、政策、规定。 四、赞助性 付出了较多的劳动，需要领取加班费、劳务费的，按照《劳动法》和机关的有关规定执行。工作人员在活动中领取费用，要做到符合制度规定，有预算，经审批，做到手续齐备 ...
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；１１．税金的交纳；１２．交通费的支付；１３．劳动保护的规定；１４．工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付；１５．辞退和解雇；１６．伤亡的处理；１７ 学时。（二）语言培训时间，根据劳务人员被派往国及合同要求进行安排。对于向没有语言要求的国家派遣劳务，也应进行４０学时的简单生活用语和工作用语的强化培训。 ...
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转帐方式将该项费用转至公司帐户。（二十七）劳务人员在港工作期间的奖金、加班费及加发工资等全部归个人所有，公司不得以任何名义从中扣除或提成。六、签证（二十 条件。（三十五）公司驻港机构应负责在港劳务人员的管理工作，如公司在港没有机构，须委托一家在港的中资公司或其所在部委、省市的“窗口”公司代为管理，并将 ...
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；二、股息、红利；三、超过税务部门核定工资（包括各种奖金、补贴、津贴、加班费）的部分；四、赞助金、赔偿金、违约金、滞纳金、罚息和罚款等；五、缴纳 纳税人离开所在地临时外出经营，按规定办理外出经营税收管理证明的，在企业所在地一并缴纳；没有办理外出经营证明的，在经营地缴纳。第十七条纳税人分期预缴所得税，应 ...
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，不得以营利为目的；２、活动内容与本单位的职能相关；３、活动所需经费没有正常拨款或者正常拨款不足；４、不得违背有关的法律、政策、规定。四、赞助性 付出了较多的劳动，需要领取加班费、劳务费的，按照《劳动法》和机关的有关规定执行。工作人员在活动中领取费用，要做到符合制度规定，有预算，经审批，做到手续齐备， ...
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