至百分之一的罚款，对施工、设计单位处以五千至一万元的罚款； （五）对违反劳动安全卫生规章制度和安全操作规程、安排未经考核合格的工人上岗操作、允许无操作合格证的 第十三条 有下列情况之一者，按第十二条规定的罚款标准加处一倍以下的罚款： （一）企事业单位发生重伤、死亡事故和急性中毒事故后，因没有采取有效 ...
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固定职工和劳动合同制工人。第三条企业对有下列行为之一，经教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退：（一）严重违反劳动纪律，不遵守厂规厂法的；（二）在正常 ，经职工代表大会讨论通过后实施。第十一条本实施细则下达之前，已按有关规定处理的职工，没有发现新的问题不再重新处理。第十二条本实施细则由省劳动人事厅负责 ...
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执行劳动保护法规、实现安全生产方面取得显著成绩或违反劳动保护法规、造成严重危害的企业事业单位及其主管部门，有权给予奖励或处罚；对直接责任者和有关领导人员，应向 》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》执行，其违章经济处罚办法，在国家没有具体规定前，参照本条例有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（2）条第 ...
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劳动安全方面的问题；四、负责对新工人和调转工人的具体岗位教育，在他们没有熟练掌握安全操作技术之前，不得分配其独立作业；五、保持机械设备、安全装置及其 ，违反安全责任制和操作规程及有关安全技术措施，违反劳动纪律造成伤亡事故的；三、发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不及时采取措施造成伤亡事故的； ...
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劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业应当于集体合同签订后七 为劳动者支付的培训费用，但双方另有约定的从其约定；（三）对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、 ...
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的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。当事人没有申请的，也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。第十二条 当事人可以协商 、协助执行人打击报复的。第五十八条 仲裁员有下列情形之一的，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘：（一）违反保密义务，向当事人或外界透露案件中涉及国家 ...
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劳动安全卫生法规造成严重后果的。第十七条违反劳动安全卫生法律、法规和本条例，有下列行为之一的企业，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令部分或者全部 三）新建、改建、扩建和技术改造工程项目，没有按照规定同时配备职业安全卫生设施即投产使用的。第十八条违反劳动安全卫生法律、法规和本条例，制造、安装 ...
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３０日。”７．第三十二条修改为：“用人单位有下列违反劳动保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：（一）用人单位制定的劳动 和限制民事行为能力的劳动者，或者劳动者死亡的，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人或法定代理人不明确的，由仲裁委员会指定。”１０．第三十二条第一 ...
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一条各类城镇企业，实行企业化管理的事业单位，民办非企业单位，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工商户以及自谋职业人员和自由职业人员，属于缴纳生育 三十九条任何单位和个人对违反劳动保障法律法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题， ...
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广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业由职工推举的代表签订。第三十四条集体合同签订后，应当在 有下列情况之一的，用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职 ...
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