与开发社区环境卫生、清洁消毒等公益性岗位结合起来，运用岗位补贴、培训补贴、社保补贴等扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业，并采取各种扶持措施，稳定社区 劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期 职工医疗保险和公费医疗等政策引导作用。一是确认定点机构。城区按照宁劳社保(2004)8号文件《关于社区卫生服务中心(站)基本医疗保险定点资格准入的意见》 ...
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与开发社区环境卫生、清洁消毒等公益性岗位结合起来，运用岗位补贴、培训补贴、社保补贴等扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业，并采取各种扶持措施，稳定社区 劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。安置补助费由用人 劳动保障部门颁发相应级别的职业资格证书，作为就业的有效凭证。积极 实 施政府购买培训成果的措施，提高再就业培训工作的有效性。下岗职工的培训出勤率、培训 ...
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入股数额由企业自主决定。企业职工购买国有净资产，可分期付款，第一次交付不低于职工认购总额的30％，余下部分在3年内交清。未交部分，按企业改制前 二)劳动管理。1．股份合作制企业依法自主决定用工形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。2．股份合作制企业实行按劳分配和税后利润按股分红的分配办法。并根据地方政府 ...
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分类排队，跟踪监控。对仍未订立补缴计划的欠费企业要督促其尽快订立计划，并严格按计划落实，按月督缴，定期公布。对拒不签订协议，恶意欠缴的 业务经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。各级劳动保障行政部门要加大劳动保障监察执法力度，规范企业用工制度，规范劳动和 ...
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等方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开具 非户口所在地入伍的。（三）入伍前三个月、服役期间、退伍以后购买城镇户口的。（四）服役期未满，部队作中途退伍处理的。（五）法律法规另有规定的 ...
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方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自安置 (二)非户口所在地入伍的。(三)入伍前三个月、服役期间、退伍以后购买城镇户口的。(四)服役期未满，部队作中途退伍处理的。(五)法律法规另有规定的。被 ...
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补偿,续接社保”的办法,理顺劳动关系。企业职工中不再有全民、集体工等身份界限,所有职工的权益依法受到保护。新企业聘用的职工,要依法重新签订劳动合同,并按 月本人工资的标准发给经济补偿金,并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障。2、一次性发给相当于企业所在地上年 ...
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条件的地区建立农村养老保险制度。(2)农民工社会保障覆盖范围进一步扩大。逐步将未参加城镇养老保险的农民工纳入农民工养老保险。到2008年，将工伤风险较高 、非煤矿山等采掘行业的农民工全部纳入工伤保险，将与城镇用人单位签订劳动合同的农民工全部纳入医疗保险范畴。(3)农村医疗保障体系进一步完善。构建以县区 ...
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