》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条凡在本市行政区域内开办的外商投资企业均应遵守本条例。本条例所 企业行政方面必须及时作出处理决定。第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 ...
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工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际情况， 待遇。”九、第十四条改为第十七条，修改为：“外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间，企业应当 ...
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和意见，请及时报告我们。附1：财政部关于印发《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》的通知(93)财工字第474号国务院有关部委、直属机构，各省、 分配。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 根据外商投资企业的特点和管理需要，下列财务问题按以下规定执行：(十二)关于企业财务会计机构设置和人员资格 ...
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档案管理的情况进行一次统计分析。第十八条外商投资企业登记档案管理人员的配备和要求：(一)应根据档案工作量配备相应的档案人员，并要挑选工作认真、责任心强， 有关规定接待。区、县局负责按规定接待对本辖区企业的查询。第二十条外商投资企业登记档案提供利用，要建立一定的制度和手续。包括利用对象、范围、方式、批准 ...
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登记表附后，供参考)。逾期未办理财政登记的，按违反财经制度查处。 三、企业在筹建期间应执行外商投资企业财务管理的有关法律、法规，建立筹建期财会制度， 包括购建机器设备、建筑设施、各项无形资产等支出。根据合同、协议、章程的规定应由投资者自行负担的费用亦不准在开办费中列支。外商投资企业签订合同之前投资各方 ...
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应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、 ，并将考核情况存入本人档案。第四章干部的工资和福利第十八条外商投资企业实行本企业工资制度时，中方干部的原等级工资标准可作为档案工资。当国家给予干部 ...
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工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际情况， 待遇。”九、第十四条改为第十七条，修改为：“外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间，企业应当 ...
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作出处理决定。” 六、第十六条修改为：“外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为：“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；外商投资企业违反法律、 ...
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中外合资、中外合作、外商独资经营企业(以下简称外商投资企业)工会的法律地位，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业的合法权益，根据我宪法、工会法 企业职工有权依照我国工会法和工会章程的规定，建立工会组织。女职工25人以上的外商投资企业工会，得设立女职工委员会。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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等法律、法规，指导组建工会。未建立工会组织的外商投资企业职工，在上级工会指导下，有权依照法律规定成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或会员代表大会，民主 实际情况及时安排适当工作。第十七条外商投资企业应积极支持工会的工作。企业应为工会提供必要的办公用房和设备。根据企业实际情况，积极为举办职工集体福利 ...
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