组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面 。离校时未落实单位的，由学生本人申请，可将其户口、档案保留在原就读学校或各级毕业生就业指导服务机构、人才交流机构、公共职业介绍机构，上述机构为 ...
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普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动 收取上岗抵押金、风险抵押金等项费用。(八)毕业时未落实工作单位的毕业生，档案管理机构免收档案保管服务费。学校可根据本人意愿，将其户口转至人学前户籍 ...
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就业协议的毕业生，按照就业协议的要求就业；区外生源的大中专毕业生凭用人单位或与我区人才交流中心签订的就业协议书，办理就业手续。(五)加大人事代理服务力度，积极为毕业生提供服务。一是在区外就业的本区籍大中专毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿，迁回生源地，在区人才 ...
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企业就业。(二)凡到我市岛外企业单位就业，且与用人单位签有三年以上就业合同的具有大专学历的普通高等院校应届毕业生，审批截止时限放宽到毕业当年度的9月30日 就业的还需提供单位委托人才服务机构代理的协议书)到市人事局登记就业，档案转入政府所属人才服务机构，报到时间自劳动合同签订之日起算，并可办理户口迁移 ...
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秩序，强化市场管理，在双向选择过程中，毕业生和用人单位要认真签订协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管部门、 同级主管部门同意，负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时， ...
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现行的人事管理政策，保留其干部身份，并根据接收单位的管理体制，可将高校毕业生档案和人事关系挂靠在主管部门或当地人才服务机构，其户、粮关系可转 和义务，对用人单位招聘录用的高校毕业生，学校要通过签订国家教委统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为列入高校毕业生就业计划派遣的依据。各高校，各地 ...
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年3月底落实了接收单位的，由省毕业生就业主管部门依据毕业生与用人单位所签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》开具就业报到证；到第二年3月底之前仍 档案管理、工资定级、职称评定、劳动保险以及毕业生组织关系等问题。毕业生到农村和农业第一线就业，其人事关系、档案、户粮手续由所在县、市人事部门管理，工资可 ...
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软盘一张；④市教委学籍验印合格名单；⑤毕业生就业协议书；⑥《北京地区普通中等专业学校毕业生就业报到证》电脑打印件；⑦毕业生户口卡片。 三、几点要求(一)凡 不办理派遣。(二)对委托政府人才服务机构存档的用人单位，其与毕业生签订的三方协议，须将“档案转寄详细地址”填写准确，并由学校负责审核其在人才服务 ...
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等。培训结束后，由服务县“三支一扶”办公室组织签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，落实“三支一扶”大学生工作安排和生活保障等有关事宜。 三 。对已落实就业岗位的大学生，各级“三支一扶”办公室要按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。其户籍、档案转移接续手续 ...
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应届毕业生，可凭《毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续；符合进杭条件的外地 ，其落户仍按有关规定办理。 十、毕业后未就业且户口、档案仍保留在原就读高校的2004届毕业生，办理就业手续截止时间为2006年6月30日；毕业 ...
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