的基础上，依法调解。第八条经调解达成协议的，调解委员会应制作调解协议书，送达双方当事人，并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议， 。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出了撤诉申请，仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用 ...
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的商品实物、购物凭证、服务单据或者其他证据。第五十条鼓励消费者与经营者采取协商和解的方式解决消费权益争议，但不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益和 受理；不属于受理范围的，应当告知理由；经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成的，应当告知当事人其他解决途径。第五十二条有关行政管理部门对 ...
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自当事人申请调解之日起30日内调解结束。经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。第二十八条 当事人双方在仲裁过程中可以和解。申诉方在仲裁裁决前可以撤诉。第二十九条 与仲裁委员会已经受理的劳动 ...
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，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；经调解达成的协议的，应制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；到期未结束的，视为调解不成。第三章仲裁第十五 代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十六条争议双方当事人可以自行和解。第二十七条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请 ...
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和其他组织依法获得赔偿或者补偿的权利。探索建立行政赔偿程序中的听证、协商、和解制度。(六)积极拓宽公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的渠道，完善监督 尽可能在基层调处、解决。(三)行政机关对民事纠纷可根据自愿、公开、公平原则予以调解，调解达成协议的，应制作调解协议书;调解不能达成协议的，应及时告知 ...
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的商品实物、购物凭证、服务单据或者其他证据。第五十条鼓励消费者与经营者采取协商和解的方式解决消费权益争议，但不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益和 受理；不属于受理范围的，应当告知理由；经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成的，应当告知当事人其他解决途径。第五十二条有关行政管理部门对 ...
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的基础上，依法调解。第八条经调解达成协议的，调解委员会应制作调解协议书，送达双方当事人，并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议， 。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出了撤诉申请，仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用 ...
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一条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动 参加仲裁活动。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 当事人双方可以自行和解。第二十二条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以 ...
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调解不成。当事人可以依法申请仲裁。 第十二条 劳动人事争议调解组织制作的调解协议书应当载明当事人基本情况、调解请求事项、调解结果和协议履行期限、履行方式等。 日”“5日”，指工作日。有关证据、送达、期间等事项，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定执行。 第五十六条 劳动人事争议仲裁不收费。劳动人事 ...
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四条申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。 第五条行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应提交申请执行书 身份证明材料复印件和授权委托书。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当提交特别授权的委托书。 第七条申请承认 ...
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