（劳工、雇主、事业单位、职业灾害之意义） 本法所称劳工，谓受雇从事工作获致工资者。 本法所称雇主，谓事业主或事业之经营负责人。 本法所称事业单位，谓本法 条 （移送强制执行） 依本法所处之罚锾，经通知而逾期不缴纳者，移送法院强制执行。 第六章 附 则 第三十八条 （奖助办法之订定） 为有效防止职业灾害 ...
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收缴和支付，经办机构根据工作需要，有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据。第六条基金纳入单独的基金 ，缓缴期满未按缴费计划足额缴纳社会保险费的，由市劳动保障局依法申请法院强制执行，由法院裁定给市社会保险经办机构管理的实物资产。关联法规：地方人大法规（1 ...
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企业用人单位缴纳残疾人就业保障金的计征标准为市统计局公布的全市上年度职工年平均工资的100%。计算公式：（用人单位在职在岗职工数×1.5%－用人单位已安排 ，由市政府残工委向其发出保障金缴款通知书。通知书到期后，市残联依法申请法院强制执行，并按每日5‰加收滞纳金。第十五条各用人单位安排残疾人劳动就业 ...
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应按规定缴纳残疾人就业保障金。对拒不缴纳单位，残疾人劳动就业服务机构可申请法院强制执行。第四条国家分配的大、中专残疾毕业生，有关单位不得拒绝接收。对 活动。参加乡(镇)以上组织的文体活动的残疾职工，在集训、演出和比赛期间工资照发，福利待遇不变。农村残疾人参加文体活动者，由组织单位给予误工补助。体育场( ...
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接受安置计划任务，又拒不交纳有偿转移安置费的，依法申请法院强制执行。第二十二条落实退役士兵工资、福利等方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役 湖北省委、湖北省人民政府关于实施再就业工程若干问题的决定》(鄂发[1999]11号文)执行。(二)通过社会招聘或考试参加工作的，补助费不予收回。其军龄可以合并计算 ...
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配合社会保险稽核审计；(标准分20分)(六)财务管理规范，会计核算明晰，有关用人情况、工资支付表、帐薄、财务报表、统计报表等建立完备、管理完善、保存完整 ，限期整改，并视情形对其违反社会保险法律、法规的行为进行曝光、申请法院强制执行等处理；4.不得参加各项先进单位和先进个人的评选。 附件：社会保险诚信 ...
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同时，对极少数不履行纳税义务且造成不良影响的纳税人，应当通过法律程序申请法院强制执行，依法采取税收保全措施，维护税收政策的严肃性。四、进一步完善县、乡镇 经费保障机制，努力做到当地农村义务教育经费投入不低于改革前的水平。农村中小学教师工资由县级财政按国家规定的标准及时足额发放。各县（市、区、特区）要 ...
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士兵安置暂行办法》已经市政府第63次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。一九九九年十一月二十五日十堰市退役士兵安置暂行办法第一章总则第一条为进一步做好退役士兵 接受安置计划任务，又拒不交纳有偿转移安置费的，依法申请法院强制执行。第二十二条落实退役士兵工资、福利等方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役 ...
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三)单位与残疾职工签订的“劳动用工合同”；(四)残疾职工养老保险缴纳证明；(五)残疾职工工资领取证明。第七条残服机构应当自收到《单位安排残疾人就业情况表》以及相关 用人单位无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳保障金的，由残服机构依法申请法院强制执行。第十五条各级残联、残服机构和财政、地税部门的工作人员有 ...
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、安全、文明施工、施工图设计及审查、合同备案及履约、监理履责、劳务人员工资支付、履行基本建设程序、执业人员资格、各方主体资质等。(二)建立问题整改联动机制。 ，对各种证件和审批手续重新审查，联合执法，发现问题按上限处罚，直至申请法院强制执行，并将专项检查不合格公示牌悬挂在建设工地主要位置。企业整改合格 ...
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