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结果作为绩效考核的重要指标。对行政不作为、行政乱作为以及其他违法行为要加大责任追究力度,提高行政运行效率。制定出台《福州市行政执法过错责任追究暂行办法》 行政审判与政府法制工作的良性互动机制,市、县(市)区政府法制机构要与本级法院建立起信息沟通与共享机制,定期召开座谈会、研讨会、通报会等,开展工作交流 ...
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决策程序规定》、《南京市政府规范性文件制定和备案规定》、《南京市依法行政监督办法》,完善行政执法责任制、行政执法程序等制度规定。6.加强规范性文件审查 标准数据库,规范行政自由裁量权。建立完善行政监察网上监控系统,完善预警纠错和绩效考核机制,全覆盖、全过程监控行政权力。积极探索建立对行政执法网上运行的 ...
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公司等9家单位同时开展行风评议。二、评议内容按照《淮南市人民政府机关政风评议办法》,围绕全面加强机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设 占30%,其中,政风监测员测评占5%;各类投诉受理机构测评占10%;市绩效考核办公室测评占5%;市政务服务中心测评占5%;市“政风行风热线”测评占 ...
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行政效率,推行岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责、失职追究、绩效考评等制度和作风情况。(3)廉政建设。主要是廉政建设责任制执行情况,机关 按照《淮南市人民政府机关政风评议办法》和市委办公室、市政府办公室淮办发(2002)24号文件第5条规定执行。(二)评议结果纳入市绩效考核管理体系。被评为不满意 ...
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、协调督办重大敏感案件、接待来访、指挥执行等事务应当计入工作量,纳入岗位绩效考核,但不能以此充抵办案数量。 四、基层、中级人民法院的庭长每年 核心事务。 各级人民法院应当严格执行《关于保护司法人员依法履行法定职责规定》及其实施办法,积极争取地方党委政府支持,进一步精简会议文件,压缩管理流程,确保院庭长 ...
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行政应诉工作纪律,积极推动行政机关主要负责人出庭应诉。认真落实司法建议,依法履行法院生效的判决和裁定。积极推行行政诉讼诉后协调指导制度,健全完善行政机关与 政府及部门要认真贯彻落实《辽宁省依法行政考核办法》, 将依法行政工作纳入各级政府目标考核范围,并增加其在政府目标考核中的分值比重。严格执行依法行政 ...
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教育培训方案,明确各种类型的生产企业厂长(经理)和职工教育培训计划及其相应考核办法。培训内容包括:产品质量相关的法律法规、全面质量管理理论、企业管理、 水平和产品质量。引导企业走以质取胜之路,表彰在质量管理与创新方面取得卓越绩效的优秀企业,树立质量管理标杆,增强龙头企业的引领功能,激励企业不断改进质量 ...
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科技进步和经营管理水平的重要评价依据,同时也要作为科技人员、经营管理人员绩效考核的重要指标。5、部分科研院所转化为企业后设立研发机构的,适用《 计算机软件保护工作的意见》,研究制订和不断完善有利于软件知识产权保护的措施和办法,鼓励软件著作权登记,加强保护软件版权服务工作,实施科技维权策略,推广有助于 ...
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管理。 第十九条上诉、抗诉案件移转流程管理作为审判流程管理的一部分,纳入绩效考核及北京市法院“双先”考评。 第二十条上诉、抗诉案件流程管理过程中发生的争议,由部门领导之间协商解决,协商不成的,报分管立案工作的院领导处理。 第二十一条本办法自2006年4月24日起试行,高级法院立案庭负责 ...
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概算相关科目项下。 附属单位预算之编制,应依行政院所定本年度之附属单位预算编制办法之规定办理。 第17条 直辖市、县(市)政府应根据施政方针及行政院核定之预算筹编 ,并附送施政计画。 第34条 各机关于列席立法院说明其预算内容时,对有关以前年度计画及预算执行绩效与本年度计画及预算配合编列情形等,应事先 ...
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