，逐步与国际惯例接轨。5、转为企业的勘察设计单位，要全面推行现代企业的劳动人事制度、分配制度、财务制度和其他各项管理制度，允许和鼓励技术、管理等 《关于印发〈浙江省鼓励技术要素参与收益分配的若干规定〉的通知》(浙政(1998)17号)文件执行。勘察设计单位转为科技型企业的，历年积累中属应付工资、奖金、 ...
//www.110.com/fagui/law_254136.html-了解详情
取消的审批事项仍在审批，或擅自设立审批事项实施审批行为的，根据《浙江省行政审批暂行规定》认定审批无效并限期撤销。关联法规：地方政府规章（1 .年终所得税加速折旧审核4个工作日(四)取消审批、核准事项(10项)1.国有企业财务监督审批2.支农资金和市级农口专项资金分配审批3.住房基金财务管理及使用审批4 ...
//www.110.com/fagui/law_250212.html-了解详情
企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过；经理层人员的年薪必须由董事会决定 资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能； ...
//www.110.com/fagui/law_248838.html-了解详情
制度》，以及国家和省有关财政、财务方面的政策法规规章制度。研究制定供销社企业财务政策、研究制定成本费用、折旧、工资管理制度及财产损失审批、坏账损失核销 与管理问题，以及股份合作制企业税后利润分配问题。配合国有资产管理部门加强对供销社的国有资产的管理，维护国家所有者权益，确保国有资产的保值增值。 六、 ...
//www.110.com/fagui/law_273713.html-了解详情
B陈秀庆3劳动关系调整、A宋云峰政策制度建设B王怀忠4劳动工资制度改革和A宋云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋 A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田玲多种要素参与分配管理B钱蕾8工资宏观调整制度和A钱蕾最低工资制度建设B田玲9女工和未成年工特A ...
//www.110.com/fagui/law_229484.html-了解详情
企业改革，逐步建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。国有外贸企业可逐步改组成为国家独资或控股、参股的有限责任公司，也可以改制 支持外贸扩大出口，为外贸的发展创造良好的外部环境，保证外贸体制改革的顺利进行，促进全省对外贸易事业持续、快速、健康发展。 浙江省人民政府一九九四年七月十日 ...
//www.110.com/fagui/law_274714.html-了解详情
企业改革的方针、政策和体制改革方案，推进现代企业制度建设；指导和协调国有企业实施战略性改组；指导全省国有企业的管理；组织实施兼并破产、减员增效工作；配合 指导培训中心工作。(二十三)人事处(老干部处)负责委机关的机构编制、人事、劳动工资、社会保障、外事、专业技术人员管理等工作；负责委直属单位的班子建设 ...
//www.110.com/fagui/law_254196.html-了解详情
可通过多种形式支付科技人员报酬。根据现行的有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从“四技”服务 中，提取一定比例分配给科技人员；也可从单位拥有的技术股份中提取一定比例划给作出贡献的科技人员。(九)公司设立登记、变更登记或国有企业、科研机构改制时 ...
//www.110.com/fagui/law_254135.html-了解详情
外债管理的通知(杭政(1992)16号)7、关于贯彻执行省政府加快改革开放进一步搞活流通的补充通知(杭政(1993)1号)8、关于完善企业工资总额宏观调控办法落实企业工资分配自主权的通知(杭政(1993)9号)9、关于修订《杭州市土地被征用人员养老金保险实施办法》的通知(杭政(1993)25号)10 ...
//www.110.com/fagui/law_250402.html-了解详情
自主权。有关部门不再审批大企业的工资总额，由大企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配。经批准实行工资总额与实现利润挂钩的“ ，通过合资、联合、并购等方式增强资本实力，扩大经营规模。大企业并购原市属国有企业，被并购企业是负资产的，可按市有关政策的规定优先给予抵补。大 ...
//www.110.com/fagui/law_229932.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务