内要保持相对的稳定性，同时，要随着企业生产发展和技术进步，以及企业劳动管理的改善，适时地进行补充和修订。８．编写岗位职责中的“在规定时间内应完成的工作数量和 的岗位规范，并颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内， ...
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或者提出处理意见。第十三条 生产经营单位的从业人员对所在工作岗位事故隐患排查治理承担直接责任，履行下列职责:（一）知悉本岗位可能存在的事故隐患;（二 乡镇人民政府、街道办事处以及功能区管理机构，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任:（一）对 ...
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生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件。生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。 管理中，有失职渎职或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十 ...
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治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报； (七)向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告事故隐患排查治理情况,并及时报告重大事故隐患； (八 个体防护用品、用具齐全、完好，以及正确佩戴和使用。 当班生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、电器、电路、作业场所、物品存放 ...
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治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报； (七)向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告事故隐患排查治理情况,并及时报告重大事故隐患； (八 个体防护用品、用具齐全、完好，以及正确佩戴和使用。 当班生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、电器、电路、作业场所、物品存放 ...
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负责人及从业人员的责任内容和考核奖惩等事项，逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书。考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。企业应当 从其规定。第三十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪 ...
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教育。企业要结合实际，制定 员工安全教育、技能培训计划和实施方案，开展以岗位风险防范为主要内容的安全教育和安全技能培训，提高职工安全素质和安全操作能力 等工作机制和管理办法。本单位重大危险源要及时报 当地安全生产主管部门、负有安全生产监管职责的行业主管部门备案，并设立重大危险源警示标志。涉及国家秘密的 ...
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生产经营单位应当建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体从业人员和 财务计划时，应将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报； (三)需要报经主管部门批准的建设项目，在报批时应当同时报送安全设施设计文件； (四)建设项目 ...
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安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责，并保证其开展工作必要的条件。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。 第五 计划时，应将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报； （三）需要报经主管部门批准的建设项目，在报批时，要同时报送安全设施设计文件； （四）建设 ...
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履行好安全生产第一责任人的职责。所有企业必须建立健全内部安全生产管理机构或按规定配备专职安全生产管理人员，逐级落实公司（厂）、车间、班组和每个岗位的安全 生产责任和管理制度，建立健全管理台帐，强化安全设施建设和管理。各级行业主管部门，要引导企业采用先进的管理理念和管理方法，不断提升安全管理水平和安全 ...
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