。用人单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条用人单位录用员工，应当明确录用条件。需要设定试用期的，按照有关法律、法规的规定办理。第七 国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法 ...
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性费用和有关社会保险费补助按照国家有关规定从项目经费中列支。国有企业、事业单位应当发挥带动作用，积极吸纳高校毕业生就业。 第十四条 各级人民政府应当统筹城乡就业 的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、 ...
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《佛山市流动人员劳动就业和社会保障管理实施细则》的通知各区人民政府，市府直属各单位:经市政府同意，现将贯彻落实市政府《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》 劳动保障厅规定的范围使用。流动人员被用人单位录用后，《广东省就业失业手册》由用人单位保管。流动人员与用人单位终止、解除劳动关系后，《广东省就业 ...
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证明书》。第十八条劳动者在劳动合同终止或解除之日起的三十日内被新的用人单位录用的，可凭《劳动手册》、《终止（解除）劳动合同证明书》和《城镇劳动 ；（五）其他必要的资料。台账样式，由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者 ...
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劳动合同，并在签订劳动合同后十五日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第十二条用人单位录用劳动者时，劳动者不愿签订劳动合同的，用人 第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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合同，并在签订劳动合同后十五日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第十二条用人单位录用劳动者时，劳动者不愿签订劳动合同的，用人 。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附则第 ...
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名次)等额确定进入体检、考核的人选，并由用人单位组织实施体检、考核。体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考核不 。 九、纪律与监督本次考录严格按照《国家公务员暂行条例》和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等有关规定 ...
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人大法律（1）条第二条本市城镇劳动力、外来（农村）劳动力失业和就业登记，用人单位录用人员备案均执行本办法。第三条本办法由市、区、县（市）劳动 手续，劳动监察部门进行用工监察及年检，劳动工资部门进行劳动合同鉴证，均须查验新录用人员《就业证》中就业登记情况。民政部门在审核居民申领最低生活保障手续时，依据《 ...
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8月1日起施行。市长金德水二○○二年六月二十一日第一条为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和其他 1）条第十八条劳动者在劳动合同终止或解除之日起的三十日内被新的用人单位录用的，可凭《劳动手册》、《终止（解除）劳动合同证明书》和《城镇劳动 ...
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考生进行体检的，应当在体检前3日内通知用人单位，并送达《汕头市国家公务员录用体检委托书》。接受委托的用人单位对体检工作全面负责并具体组织实施。第 负责体检医院以及考生都应积极配合，接受监督。第十二条建立国家公务员录用体检举报投诉制度。市人事局设置举报信箱及公开举报电话（0754-8171620），接受 ...
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