交纳。物业产权转移时，业主应当结清物业服务费。第七十三条专业经营单位应当按照与业主签订的服务合同，向最终用户收取费用。物业服务企业接受专业经营单位 保障权益第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用 ...
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最低工资差额，并可责令支付所欠最低工资差额20％至100％的赔偿金；用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门给予警告，仍不改正的 用人单位违反本规定第二十二条规定的，由劳动保障行政部门按照《成都市外来务工劳动者管理条例》的规定予以处罚。第四十六条用人单位不依法签订劳动合同或违反 ...
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保险的规定承担相应责任。第三章 就业和失业登记第二十一条用人单位录用人员后，应自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门进行录用备案和就业登记， 最低工资差额，并可责令支付所欠最低工资差额20％至100％的赔偿金；用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门给予警告，仍不改正的， ...
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之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。第三章特殊规定第二十条用人单位 工资的；(六)其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。第五十一条用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付 ...
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在托收凭证及登记簿备注栏注明“部分拒付”字样及部分拒付金额。对同意承付部分，以第二联拒绝付款理由书代借方凭证，第三联托收凭证作借方凭证附件。会计分录： 国务院的规定，可以使用同城特约委托收款。收取公用事业费，必须具有收付双方事先签订的经济合同，由付款人向开户银行授权，并经开户银行同意，报经中国人民银行 ...
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规定的其他情形。第五章集体合同的审查第二十二条集体合同签订或者变更后，自双方首席代表签字之日起１０日内，用人单位一方应当将合同文本一式三份 ：(一)职工一方提出集体协商要求，用人单位一方拒绝或者拖延签订集体合同的；(二)用人单位不及时将集体合同文本报送审查的；(三)用人单位无正当理由解除职工方集体协商 ...
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。凡需使用人防工程的单位、个人和外商（以下简称乙方）都应提出申请，经人防部门批准，并同人防工程管理单位（以下简称甲方）签订使用合同后，方可 有关部门应当按照各自职责，协同劳动和社会保障行政部门做好本办法的实施工作。第二章 生育保险基金第五条 用人单位应当按月向社会保险经办机构如实申报并缴纳生育保险费。 ...
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和《劳动合同法实施条例》，指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率，现予印发建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制五 应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。 ...
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（八）法律、法规规定和用人单位规定的其他社会活动期间。第二十七条非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并 （六）其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。第三十六条因工资支付发生劳动争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关 ...
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单位同岗位百分之七十以上劳动者在法定工作时间内能够完成为标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额或者降低计件单价变相降低工资 ，参加集体协商、签订集体合同；（八）依法应当参加的其他社会活动。第二十四条劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等期间，用人单位应当按照其 ...
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