奠定了坚实的基础。我省加快促进经济增长向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变，为加快推进人力资源社会保障事业大发展，建设人力资源社会保障强 工作力度，完善各项参保政策，推动各类用人单位依法履行全员参保和足额缴费义务，引导和鼓励符合条件的各类人群参加社会保险。不断完善新型农村社会养老保险制度和 ...
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可根据单位申请，对企业改制后的职工档案和社会保险关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程 登记，摸清我市空岗情况和劳动力就业底数。凡己就业的劳动者未进行就业登记的均应补办登记手续，凡未参加社会保险和缴费的均应按规定参保并缴费，凡未与 ...
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标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 岗位成才示范工程、小企业孵化工程等“四大工程”建设，提高劳动者的就业能力、创业能力和职业转换能力。鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展进城务工农村 ...
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实行“单位先缴后补”和“按人核定直补”两种办法。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。医疗保险补贴只在剩余 功能，为求职者和用人单位提供便捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。(十)统筹城乡劳动力资源管理和就业工作。切实做好下岗失业人员再就业与城镇新成长劳动者的 ...
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和专用劳动防护用品由省劳动行政部门实行定点生产、定点销售和定期检验；销售、购买、使用的劳动防护用品必须具有产品合格证、产品监督检验证和使用说明书。不得 并处以5000元以上、20000元以下的罚款。第二十三条 用人单位应当参加而没有参加工伤社会保险，而劳动者在劳动过程中发生事故造成人员伤亡的，由县以上 ...
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共济和抵御风险的能力，减轻财政和企业的社会负担。这一方面体现了国家对劳动者基本权益的保障，适应了建立统一劳动力市场的需要，有利于促进劳动力的合理流动， 代表、用人单位代表、医疗机构代表、工会代表和有关专家参加的社会保险基金监督组织，加强对基本医疗保险基金的社会监督。38．如何加强医疗服务管理？为保证 ...
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中广泛实施。中国的法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立 中国政府对社会保障管理体制进行了一系列改革。把过去由多个行政部门分别管理的社会保险转变为由劳动和社会保障行政部门统一管理，各级劳动和社会保障行政部门也建立了相应的 ...
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服务质量和效率。街道（乡镇）以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；社区（行政村）要设立服务窗口，开展公共就业服务。要 意见》（甬政发〔2006〕43号）规定，招用有关人员享受社会保险补贴、用工补助未满3年的用人单位，可继续享受至3年期满。（二十五）市政府 ...
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缴纳8％。城镇个体工商户业主、城镇个体劳动者个人的基本养老保险费费率为18％，全部由本人承担。(三)从业人员与原用人单位终止劳动关系后，到新的用人 养老基金中提取。省级财政应对行业社会保险机构所需经费予以补助。第三十三条 提倡和鼓励用人单位积极开展补充养老保险。企业为职工提取的补充养老保险费，一般不得 ...
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个人承担部分和大额医疗保险费应由本人承担，并由用人单位为其代扣代缴。4．对大龄灵活就业人员实行社会保险补贴援助。2007年12月31日以前，对持 加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为，完善市场诚信服务制度。建立劳务派遣行政许可制度 ...
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