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农民工工资支付和实施保证金及监控暂行办法第一条为规范我市农民工工资支付行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工 。第二十一条农民工务工时应主动要求用人单位与其签订劳动合同。务工期间,因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同,或其权益受到侵害未能在三十日 ...
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单位不得与固定工约定试用期。5.劳动者在同一用人单位连续工作,签订劳动合同工作时间和签订劳动合同工作时间应合并计算。连续工作满十年以上, 12.为便于企业统一劳动者日工资折算,每月制度工时天数,用人单位应根据北京市劳动局《对〈北京市工资支付暂行规定〉有关问题补充规定》(京劳资发(1995) ...
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结构带来深层次问题。 (三)目标任务。“十一五”期间,全省输出农村富余劳动力150万人,每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到 证明材料,在县级教育行政主管部门办理入学有关手续。要首先安排在相应学区全日制公办中小学就学,并按照实际在校人数拨付学校公用经费,不得违反国家规定向 ...
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。劳动保障部门和建设部门要制定具体管理办法,从源头上解决拖欠农民工工资问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付履行情况,记入本单位 规范农民工劳动管理 (五)严格执行劳动合同制度1、依法签订劳动合同。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同,建立权责明确劳动关系,并到劳动保障部门 ...
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环境等方面,做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临问题仍然十分突出,如农民工劳动合同签订率不高,工资偏低、被拖欠和克扣现象严重;劳动时间 保障部门要会同有关部门,针对不同行业特点,制定相应劳动合同范本,指导和督促用人单位建立健全规章制度,规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节 ...
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五、关于社会保险问题18. 用人单位签订内部承包合同,其劳动者合同社会保险待遇应如何处理?答:用人单位签订内部承包合同,是用人单位内部矛盾经营管理 经审查认为该工伤认定结论确有错误,或者劳动部门不予或无法作出工伤认定结论,人民法院应当依职权直接予以认定并据此进行裁判。21. 对劳动伤残等级鉴定 ...
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等毕业后,凭毕业证,就业报到证和毕业生与用人单位签订就业协议书或劳动合同,将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移手续 享受社会保险待遇,切实帮助他们解决务工就业期间工伤、医疗等困难。要高度重视农民工生产安全和职业病防治问题用人单位必须按照国家标准和行业要求,为农民工提供 ...
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月。(三)对农村进城务工人员,应打破户籍界限,将与用人单位签订了劳动合同农民工纳入医疗保险范围,用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应按照 清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资问题,要通过采取积极有效措施,在清理工程款基础上偿还农民工工资。要建立职工工资预留专户制度, ...
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规范劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下:一、充分认识 作用。定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析,全面掌握用人单位劳动用工存量、变量以及劳动合同签订等情况,为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是要 ...
//www.110.com/fagui/law_188132.html-了解详情
规范劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下: 一、充分认识 作用。定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析,全面掌握用人单位劳动用工存量、变量以及劳动合同签订等情况,为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是 ...
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