签订、履行等情况的动态监管。4．加强乡村劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》，积极为 农民工参加城镇职工基本医疗保险的政策。研究解决农民工转移就业中的医疗保险关系接续问题和就医结算办法。4．做好贯彻落实国家出台的农民工养老保险办法准备工作，在 ...
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区域检查范围内的用人单位发出报送遵守劳动合同法律法规有关情况的书面通知，要求用人单位对照劳动合同法的各项规定开展自查，对存在的问题要详细说明情况和原因，提出 在检查中发现用人单位存在劳动用工违法行为，要严格依法处理。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和 ...
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部发〔2006〕46号），加强对职业介绍工作的管理，现就实施中的有关具体问题提出如下意见，请认真贯彻执行： 一、职业介绍许可 （一）受理机构 1．就业服务 （解除劳动合同通知书），在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案，在终止或解除劳动合同后7日内进行退工备案。 （三）台、港、澳居民和外国人在 ...
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是从治本入手，从整体上规范用工秩序，优化劳动用工环境的重要举措，因此要重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位办理 协调等各个环节工作抓紧、抓实。要充分考虑到推动工作中可能遇到的困难和问题，制订相应对策，确保本区县开展的“规范一条街”工程取得突出成效。(四)加强 ...
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企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之 。对于拒不改正的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府 ...
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手续。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式为农民工举报投诉提供便利，依法加大对 要求，结合实际，抓紧制定实施细则，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据农民工的特点，探索简便灵活的管理方式，进一步完善医疗保险结算办法， ...
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关于解决农民工问题若干意见》的规定要求，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处理力度，对于不与农民工签订劳动合同，不到劳动保障部门办理用工备案的， 上予以曝光。 六、要进一步加强对农民工工资按期足额支付工作的指导督察各级劳动保障部门要加强农民工工资发放情况报告制度工作，及时准确统计掌握当地农民工工资的 ...
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劳动关系。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式为农民工举报投诉提供便利，依法加大对 。(九)抓紧解决农民工大病医疗保障问题按照“低费率、保大病”的原则，将农民工纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加 ...
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切实做好《管理办法》的贯彻落实工作。各单位要把加强劳动合同管理，完善劳动合同制度作为深化企业改革，依法用工，依法管理的重要工作来抓。要加强组织领导，切实把 办理劳动合同鉴证手续；（六）检查劳动合同的履行情况，及时协调处理劳动合同争议；遇重大问题，应依法提出解决问题的建议，并直接向本单位负责人汇报；（七 ...
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合同制度实施三年行动计划的实施意见》的要求，全面建立劳动用工登记备案制度，强化劳动合同管理，指导和督促用人单位与招聘的下岗失业人员、就业困难人员签订 合同条款不完备、权利义务不对等的突出问题，研究制定组织起来就业实体的劳动合同管理制度，完善服务措施。督促在就业创业园内创业的各类经济实体与务工人员签订 ...
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