的，延长女方产假30天。给予男方护理假10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十条自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以共同向孩子 劳教的人员，全部由职工一方所在单位报销。（三）一方丧偶或离婚后未再婚的，全部由抚养孩子的一方所在单位报销。（四）一方在本市单位工作，另一方在部队的， ...
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按独生子女保健费列支渠道列支。农业人口、无业居民可由当地政府给予适当奖励。第二十条 再婚夫妻各生育一个孩子。其中一方的孩子判随前婚配偶，新组合家庭只有一个孩子的 生育加一个胎次的办法，给予经济处罚；对未经批准私自抱养孩子的，按其已有子女数累计胎次，给予经济处罚。第五章 附则第二十八条 机关、团体和企业 ...
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孩子的 。(三)再婚前一方只生育一个孩子，另一方未生(养)育的。(四)再婚夫妻一方计划内生育两个孩子，另一方未生育且年龄在 30周岁以上的。( 超出常规部分的费用可由单位酌情处理。城市无业妇女施行节育手术的费用．由男方单位全额负担；城市双无业夫妻节育手术费用由负责管理共计划生育的街道办事处计划生育部门 ...
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只生育一个孩子，未育且不再生育的另一方；(三)夫妻婚后生育一个孩子，离婚或丧偶后，未再婚的一方。生育双胞胎及多胞胎的夫妻不能领取《光荣证》。第十 办理，并通报所在地人口与计划生育行政部门。第二十八条违反本办法规定的行为，法律法规已有处罚规定的，从其规定。第二十九条企业不履行人口与计划生育职责，造成违法 ...
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生育一个孩子，婚后不再生育的；（四）再婚一方生育过一个孩子，现配偶未育，婚后生育一个孩子的，现配偶一方可以单独领取《独生子女父母光荣证》；第二十四条 半月（包括产前假），给予男方护理假10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。经县级以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的妇女产假三个月， ...
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过的；或再婚前双方各生育过一个孩子，离婚时依法判决孩子随前配偶，新组合的家庭无孩子的；丧偶再婚夫妻，一方已生育过两个孩子，另一方未生育过的；(三)经 (管区)给予误工补贴。成绩显著的，应给予表扬和奖励。第二十六条 鼓励男方到有女无儿户结婚落户，有女无儿户的老人可随女迁入男家居住，负责赡养女方父母的女婿 ...
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的；八、夫妻双方均为归国华侨的；九、再婚夫妻一方只生育一个孩子，一方没有生育过的；十、再婚夫妻一方是有一个或两个孩子的丧偶者，另一方是未生育过的；十 期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天，工资照发；夫妻不在一地工作的，给予男方二十天照顾假，待遇比照探亲假处理。四、夫妻双方自愿不生育第二个孩子的，由 ...
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少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的；(五)再婚夫妻再婚前双方合计只有一个孩子的。第十三条 除本条例第十二条规定外， 五年以上的渔民，现仍出海捕捞的；(四)男方到有女无儿户结婚落户，并赡养老人，且女方的姐妹均只生育一个孩子的。第十四条 除本条例第十一、 ...
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少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的。(五)再婚夫妻再婚前双方合计只有一个孩子的：第十三条除本条例第十二条规定外， 连续五年以上的渔民，现仍出海捕捞的；(四)男方到有女无儿户结婚落户，并赡养老人，且女方的姐妹均只生育一个孩子的。第十四条除本条例第十一、 ...
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双方均为独生子女的；(二)两个孩子中有一个患非遗传性残疾，经治疗不能成长为正常劳动力的；(三)夫妻一方或双方为再婚，再婚前生育孩子合计不超过两个的。”第二 延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。” 二十、第三十二 ...
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