各机构活动的报告；３８．ｃ）在审议下届全权代表大会召开以前电联工作的一切有关问题，包括大会和会议计划以及行政理事会提交的任何中期计划以后，制订电联预算基准和确定 权益。然而，“财务权益”一词不得解释为继续享受由先前的受雇或服务所产生的离职后的福利。１０２．（４）为保证电联有效的工作，任何有本国国民当选 ...
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一、关于左尚明舍公司的“唐韵衣帽间家具”是否构成受我国著作权法保护作品的问题《中华人民共和国著作权法实施条例》（以下简称《实施条例》）第二条规定:“著作权法所称 影响（声明内容须经本院审核)；四、被告加多宝中国公司在本判决生效后十日内赔偿原告大健康公司经济损失及合理开支40万元；五、驳回原告大健康公司 ...
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收到查复书时，抽出专夹保管的第二联托收凭证及查询书，经核对无误后，对所查询的问题已得到明确答复的，登记查询查复登记簿，并将查复书附在第二联 另一把钥匙，不准随意放置或委托他人代管。营业时间随身携带，非营业时间要妥善保管。离职时要办理移交，替班人员只能固定接触其中一把钥匙。丢失库房（柜）钥匙，要及时报告 ...
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盘点。遇有零售价格变更，凭票供应商品改变收票标准；实物负责人调动工作或长期离职；机构业务变动办理财产交接；财产发生非常损失事故，理事会根据工作需要对商品进行全部或 工作一贯认真负责，但因业务生疏或偶然过失发生的短款少货，经查明后，可免予赔偿。（二）由于严重不负责任，经常发生短款少货，以及超额损耗数额较 ...
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盘点。 遇有零售价格变更，凭票供应商品改变收票标准；实物负责人调动工作或长期离职；机构业务变动办理财产交接；财产发生非常损失事故，理事会根据工作需要对商品进行全部 工作一贯认真负责，但因业务生疏或偶然过失发生的短款少货，经查明后，可免予赔偿。 （二）由于严重不负责任，经常发生短款少货，以及超额损耗数额 ...
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项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的；(二)从事或曾经从事国家机密工作的人员，未经主管部门同意的；(三) 媒体刊播未经批准的招聘广告或虚假招聘广告，给应聘者造成损失的，由广告主承担赔偿责任，广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的，由广告经营者 ...
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劳动合同制职工擅自解除劳动合同的，企业在该职工或招用该职工的企业承担违约赔偿责任后，必须在三十天内办理解除或终止合同有关手续。劳动合同制职工解除或 按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。因出境定居办理离职的人员，不享受失业救济待遇。第二十八条企业必须按本市规定的标准缴纳 ...
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反映违反财务制度的问题。第二十五条财会人员离职，应当办理交接手续，编制交接清单。交接清单需经移交人、接交人、监交人签字后存档。未办妥 的，由县级以上地方人民政府农业行政主管部门责令责任人限期退还，原物不能退还的应当作价赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。挪用村集体生产性资金用于非生产性支出，将上级下拨 ...
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，在相当长的时期内，确实无力偿还的贷款；或者以其可变卖资产清偿和保险赔偿清偿后，仍不能还清的贷款。四、经国务院专项批准核销的贷款。 第三章信贷资产 报告，及时报送本行领导和上级行。 第三十四条对贷款管理负责人和信贷管理人员进行离职稽核。主要包括行长，处、所主任，直接负责贷款发放的科、股长以及信贷人员。 ...
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与单位订有服务合同而合同约定的服务期限未满的；(七)知识产权、科研成果归属问题未解决的；(八)法律、法规规定的其他情形。 第六条 符合下列情形之一者， 档案，并报同级政府人事部门备案。对擅自离职人员，所在单位应全额追回基础设施增容费和培训费。给所在单位造成损失的，应负赔偿责任。 第三章 辞 退 第十二 ...
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