私营企业工会依法行使权利和履行义务,维护私营企业职工合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合 职工,工会认为不符合法律、法规和劳动合同的,有权提出意见;(二)参加调解劳动争议;(三)对企业执行国家劳动保护、社会保险、安全生产、工时休假、 ...
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的合作。第十八条私营企业工会应当会同企业教育职工遵守国家法律、法规和本企业依法制定的各项制度,认真履行劳动合同,组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术 提供必要的办公条件,为工会开展活动提供必要的场所和物质条件。第二十二条私营企业工会的财产和经费受法律保护,任何组织和个人不得侵占、截留和挪用。第二 ...
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合同,约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第十七条个体工商户和私营企业必须按照规定的保管期限保管帐 警告、没收非法所得、罚款;情节严重的,依法撤销登记或者吊销《营业执照》、《企业法人营业执照》;需要追究刑事责任的,由司法机关依法予以追究:(一)申请注册登记 ...
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部门和工会组织的重视。一、抓紧在私营企业组建工会,把私营企业职工组织起来私营企业职工是我国工人阶级的一部分,私营企业职工参加和组织工人是我国法律赋予的权利。 上级工会的监督与指导。二、以建立协商谈判、签订集体合同制度为重点,开展工会工作,共谋企业发展私营企业都要按照《劳动法》和有关行政法规的规定,建立 ...
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分配;(四)自主设置内部机构,在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平;(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会;(六) 会计帐册之外另立会计帐册。第二十八条个体经营户和私营企业招用职工,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护 ...
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分配;(四)自主设置内部机构,在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平;(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会;(六)设立银行 册之外另立会计帐册。第二十八条 个体经营户和私营企业招用职工,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动 ...
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分配;(四)自主设置内部机构,在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平;(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会;(六)设立银行 帐册之外另立会计帐册。第二十八条个体经营户和私营企业招用职工,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动 ...
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交流中心保职挂编的,材料齐备后,当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证,随到随时接待,告知应准备的材料和办理程序,组织检查鉴定 执法的随意性和不廉洁行为,举报投诉电话:8337747、8313042。4、下岗职工组织起来新办的私营企业,自办妥营业执照之日起,三十日内到当地税务机关办理税务登记。 ...
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(2)条第二条本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理,均适用本办法。第三条市劳动局主管全市个体工商户和私营 农村,先本市后外埠的用工原则,不得雇用未满十六周岁的未成年人、未依法解除劳动合同的家庭服务员和法律、法规、规章、政策禁止雇用的人。第六条雇主雇用社会 ...
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证明信”,到经营场所所在地的区、县劳动局办理招用手续。第十条 个体工商户、私营企业如招用外地已婚育龄妇女做工,必须持本市计划生育部门颁发的《北京市暂住人口 “受雇职工登记卡”的人员,劳动部门不予办理转户登记手续。第十九条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后,外地受雇人员不再从事个体工商户、私营企业工作 ...
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