应当符合该款条件；转制前已经是事务所股东或合伙人的注册会计师，不受该款规定限制，但在转制前3年内受到暂停执业半年以上行政处罚的，不得担任转制后 联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动]；退伙合伙人违反上述竞业限制约定给事务所造成损害的，应承担赔偿责任。（十二）涉及合伙人[入伙]、 ...
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应当符合该款条件；转制前已经是事务所股东或合伙人的注册会计师，不受该款规定限制，但在转制前3年内受到暂停执业半年以上行政处罚的，不得担任转制后 联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动]；退伙合伙人违反上述竞业限制约定给事务所造成损害的，应承担赔偿责任。（十二）涉及合伙人[入伙]、 ...
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部分应当继续履行。第十九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与 ，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的;(十一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的;(十二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三) ...
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可以根据案件具体情况判令停止使用，或者对该企业名称的使用方式、使用范围作出限制。因企业名称不正当使用他人具有较高知名度的注册商标，不论是否突出使用均 竞争范围而妨碍自由、公平竞争。妥善处理保护商业秘密与自由择业、涉密者竞业限制和人才合理流动的关系，维护劳动者正当就业、创业的合法权益。高度重视反垄断法的 ...
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开发以及技术或产品出口贸易中专利工作的规定，单位与职工之间的专利等知识产权保护协议制度和合理的竞业限制制度，防止包括科技人员流动在内的各种环节中造成国家或单位专利等无形资产流失的规定。要确定专利工作的主管领导、工作机构和工作人员。制定将专利申请量、专利拥有量和专利保护 ...
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技术保护措施。技术保护措施的使用不得妨碍或者损害他人对于技术成果的正当使用，不得限制正当竞争，不得妨碍技术进步。第四十六条拥有技术成果知识产权的单位可以 完成人、参与人和其他有关人员签订保守本单位技术秘密的协议或者离职、退休后竞业限制的协议；有关人员应当遵守协议约定，不得泄露本单位的技术秘密或者从事与 ...
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法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9） 仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作 ...
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法定退休年龄人员务工的相关法律问题点评：段茂兵（市律师协会统筹城乡法律专业委员会主任） 14：05-14：10③刘文治中豪律师集团（重庆）事务所律师14：10-14：25竞业限制补偿金标准问题探究④刘陶然（西南政法大学博士）14：25-14：40从大历史观看“共富”点评 ...
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和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任。中央企业应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济补偿条款。第二十条中央企业因工作需要向各级国家机关，具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密资料，应当以适当方式向其明示保密义务。所提供涉 ...
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过程中对商业秘密的保护，防止在案件调查中泄漏他人商业秘密。妥善处理保护商业秘密与自由择业、涉密者竞业限制与人才合理流动的关系，维护职工合法权益。 （23）植物新品种。建立健全农业和林业植物新种质创造、保护和管理体系，扩大植物新品种权数量和质量，加强植物新品种保护执法力度 ...
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