有关政策规定和工作要求，严格按文件规定的内容、程序和进度完成各项工作。同时要注意做好过细的思想政治工作，确保职工队伍稳定。三、要按文件规定明确各项工作的 劳动合同的企业，应在１９９９年１２月底前与职工依法签订劳动合同。二、关于职工工资关系问题（一）工资关系的移交交由中央管理的企业，其工资关系由劳动保障 ...
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，并做好检查和督促工作。二是要注意综合协调，妥善处理各方面的关系，并帮助有关部门和用人单位解决在实施劳动合同制度过程中碰到的困难和问题。三、各级劳动行政部门要 的单位，则应帮助其进行配套改革，积极创造条件，实施劳动合同制度。三是从法律政策的宣传、劳动合同签订、履行和管理的指导等方面多做工作，为用人单位 ...
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工作。《劳动法》的贯彻实施，会遇到一些难点问题。各地要加强调查，注意研究可能出现的问题，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员 和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动合同 ...
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检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工 又要稳妥谨慎地处理工作中的具体问题。无论是制定工作方案还是出台政策措施，都要把握好度，做到切实可行，具有可操作性。要注意了解农民工的意愿，收集社会有关 ...
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以上的国有独资企业（以下简称特别困难的国有企业），解决下岗职工出中心的有关问题。从今年起，国有企业不再建立新的再就业服务中心，企业新的裁员原则上 企业再就业服务中心的下岗职工，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类 ...
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，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及不履行劳动合同的行为要责令限期改正，给农民工权益造成损害 落实“三个代表”重要思想和促进农业富余劳动力转移、加快城镇化进程的高度认识这一问题。各级政府特别是县、乡政府要切实负起责任，按照属地管理的原则，组织 ...
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工作。《劳动法》的贯彻实施，会遇到一些难点问题。各地要加强调查，注意研究可能出现的问题，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员 和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动合同 ...
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，涉及面广，政策性强，各地要认真做好这方面的政策宣传工作。工作中应注意以下几方面的问题：一、各地要充分认识国有企业下岗职工基本生活保障和再就业与 ，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办 ...
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服务和维权体系，提出如下实施意见： 一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)按时足额支付农民工工资。用人单位对农民工和其他职工要实行“同工同酬”，按时足额 适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并 ...
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。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、季节性用工。“长期”临时职工是由来已久的历史遗留问题，他们既不能转正，又不能解聘。实际上是长期使用的临时职工。（ 原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业 ...
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