，改善劳动条件。第二十六条 残疾职工与健全职工同样具有按劳取酬的权利。企业事业单位应根据残疾职工的身心障碍情况合理确定劳动定额。第二十七条 残疾职工与健全 其病情已经缓解、稳定或痊愈的诊断证明。肇祸精神病残疾人出院，应由精神病司法医学鉴定机构作出其病情已经稳定或痊愈的鉴定证明。第六章 生活福利第三十八 ...
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福利企业在收取地方规定的有关建设配套费方面，应给予照顾。第二十六条企业事业单位应根据残疾职工不同的情况分配适当工种，并积极研制和使用适合残疾职工操作的设备 其病情已经缓解、稳定或痊愈的诊断证明。肇祸精神病残疾人出院，应由精神病司法医学鉴定机构作出其病情已经稳定或痊愈的鉴定证明。第六章生活福利第三十九条 ...
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，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算 。第五十八条对犯罪嫌疑人作司法精神病鉴定的期间不计入办案期限。第五十九条侦查机关对于犯罪事实清楚，证据确实充分 办案单位。由办案单位宣布鉴定结果。第九十条对鉴定结论有疑义的，法医中心应当场复核并给予解释说明。对法医中心答复不满意的，可向上级司法鉴定机构提出重新鉴定 ...
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有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内各类企业职工、民办非企业单位职工（以下简称企业职工），城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等以 因工负伤劳动能力鉴定表》（表样见附件1）；（三）本人身份证（正反面）复印件1张；（四）本人患病或受伤的病史资料（其中精神病患者须提供3 ...
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五节文证审查第二十条法医文证审查主要是对起证据作用的法医鉴定书，司法精神病学鉴定书，医疗事故鉴定意见书，病历以及现场勘验、调查访问等文证材料进行审查，并出具文证 ，对有研究价值的或可作为标本保存的检材，在征得送检单位同意后，方可保留。第二十八条委托鉴定单位在案件办结后，应将案件处理结果告原鉴定单位法医 ...
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或者约定的终止条件出现而终止聘用合同:1、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 的严重疾病或者精神病的,或者正在接受纪律审查、司法审查尚未作出结论的人员,可以缓签聘用合同。3、不愿签订聘用合同,又不属于缓签情况的人员,本单位应当给其 ...
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或者约定的终止条件出现而终止聘用合同:1、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 的严重疾病或者精神病的,或者正在接受纪律审查、司法审查尚未作出结论的人员,可以缓签聘用合同。3、不愿签订聘用合同,又不属于缓签情况的人员,本单位应当给其 ...
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）；６、妨害通信自由案；７、非法侵入他人住宅案；８、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，严重扰乱法庭秩序案。上述案件被害人无证据或者证据不充分 直接申请人民法院收集、调取证据的，人民法院认为辩护律师不宜或者不能向证人或者其他有关单位和个人收集、调取，并确有必要的，应当同意。人民法院根据辩护律师的申请 ...
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义务对案件进行保密。 第五条： 省法医学技术鉴定委员会下设秘书处和法医病理学、法医物证检验、临床法医学、司法精神病学、法医毒物分析五个专业鉴定组。各专业 受理军事、铁路、民航、林业等所属的司法部门以及其它企事业单位的委托，对刑事、民事案件等进行法医学技术鉴定。 第七条： 受理各级法院、检察、公安、司法 ...
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、家庭为依托，充分发挥医疗卫生机构、民政社区服务机构、学校、幼儿园、福利企事业单位、工疗站、残疾人活动场所等现有机构、设施、人员的积极作用，整合康复 肇祸精神病患者的管理工作；不断加强对精神疾病的司法鉴定；积极宣传、大力普及精神病康复的有关政策、法规，努力营造良好的精神残疾康复治疗工作氛围。（三）对 ...
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