待遇不受影响。第十三条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的， 由劳动保障行政部门组织同级工会和企业方面代表共同协调处理，出具《协调处理协议书》，并应当自受理之日起３０日内处理完毕。第三十三条职工一方协商代表就本规定 ...
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原单位工作的，依据停薪留职协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待停薪留职期限届满后，再续签或终止劳动合同。3．对请长假、请长 ，按照移交失业职工档案有关规定，由用人单位将本人档案转到其被判刑或劳动教养前户口所在区、县劳动局。 附件：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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要求的乙方培训站，由甲方颁发'星火职业技能远程培训站'铜牌。9、 对承诺协议书相关责任和义务的培训站，由甲方免费提供卫星接收设备。第四条 乙方责任 的通知能及时的下发到相关人员手中。1.5 代表培训站与用工单位、当地省级劳动保障部门、部培训就业司和中国就业培训技术指导中心(项目办公室)进行协调。1.6 ...
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要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后的劳动合同应报企业主管部门备案。 劳动合同期满，即告终止。如生产、工作需要，经双方协商同意，可以续订合同 被劳动教养、判刑的以外，均由原单位或企业主管部门接收安排；原单位无留职协议书的，可自找接收单位，外商投资企业可给予办理调转手续。在外商投资企业规定的 ...
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员工办法》的，企业可以申报裁员；(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的，企业可与其解除或终止劳动合同。对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力， 《深圳市下岗员工登记表》；(二)再就业服务中心、下岗员工及所属企业3方签定托管协议书，托管协议要明确托管期限，各方在托管期间的责任、权利和义务等。再 ...
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企业签订劳动合同。上述人员在企业工作未满三年，又无违纪行为企业不得终止、解除劳动合同。 五、凡长期脱离生产工作岗位的职工(外借、离岗退养、领取疾病救济费、请长假以及企业实行的停薪留职等)均应与企业签订劳动合同，并签订专项协议书，规定在特定条件下，双方的权利和义务或双方认为需要规定的其他事项 ...
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深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》的通知深劳社规〔2008〕22号各有关单位：为规范我市社会医疗保险定点医疗 《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法第一条为 ...
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安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(四)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 自当事人申请调解之日起30日内结束。经调解达成协议的，调解委员会应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖调解委员会印章。调解书一式3份，双方当事人、 ...
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森林资源管护实施方案，管护体系的组织结构，管护人员资料，管护责任书、合同书、协议书、管护项目招投标过程形成的资料；管护区基本情况(责任区、分布图、小班卡片等)， 合同，再就业培训情况，再就业情况，与企业解除或终止劳动合同过程中形成的材料，享受失业保险待遇和纳入最低生活保障的有关凭证，进入其他安置渠道的 ...
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药品的医院药品总目录的书面材料及电子文档；（六）医疗服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）。本办法第四条第二款规定的医疗机构，除 或解除协议的，市社会保险机构应在终止或解除协议的当天收回标牌。第十二条市社会保险机构按照《深圳市社会保险定点医疗机构医疗服务协议书》对定点医疗机构实行协议管理， ...
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