后，应按照国家有关政策规定，采取有力措施，积极筹措资金，确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的 。安置职工方案的制定，特别是职工劳动关系、涉及职工切身利益的工资、社会保险等问题处理，必须经劳动保障部门同意后实施。对违法违规行为，依法加强劳动监察 ...
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签订劳动合同的，按劳动部发(1996)354号文第20条规定，企业可以不支付经济补偿金。(十二)对改制企业未能竞争上岗人员，企业破产、关闭、撤销人员和出 每周一次在市中小企业服务中心现场办公，接受政策咨询，帮助企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项 ...
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为做好2003年度中央管理企业下岗职工基本生活保障中央财政补助资金清算工作，现就有关问题通知如下： 一、各总公司（含行业主管部门，下同）要按照《关于妥善处理 职工解除劳动关系支付经济补偿金情况的报告及相关资料。（二）专员办需在附件2和有关报告上签署审核意见并盖章，如有不同意见或发现问题必须及时反馈各 ...
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区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见》（新党办［２００１］１３号）和自治区就业领导小组新就字 出再就业服务中心有关问题的意见〉的通知》（新党办［２００１］１３号）文件规定同志自愿选择滞留企业再就业服务中心，不再领取经济补偿金，享受下岗职工 ...
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简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定 支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规：国务院部委规章库(1)条第二十一条甲方违反 ...
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以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定 情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 ...
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六条第(三)项的累计工龄还应包括知识青年上山下乡的年限。 二、关于经济补偿金和安置费的享受问题只有同时符合《暂行办法》第六条规定的4项条件的员工， 放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。 五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资 ...
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解除劳动合同，并按前款规定支付经济补偿金。 三、关于对已进入再就业服务中心的大龄下岗职工实行企业内部退养的问题对男性年满55周岁以上，女性年满 同样适用于“协议保留社会保险关系”(以下简称“协保”)。(二)关于协保人员的年龄掌握问题。签订保留社会保险关系协议的人员必须是已经进入中心的下岗职工，其年龄应 ...
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由受让企业发放相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。(二)离退休人员1．原企业 的党、团组织关系按《中共南宁市委关于国有中小型企业放开搞活中加强党组织建设若干问题的通知》(市委南发[2000]30号)文和《关于贯彻落实〈中共南宁市委关于 ...
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意见》(豫人[2002]59号)，结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外 事业单位被撤销或合并，其聘用人员由组织统一安排工作的，聘用单位不支付经济补偿金。组织不做安排或自谋职业的人员，应按国办发[2002]35号文件的 ...
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