每多生育一胎的，增加产假十五天。第三十一条哺乳不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次三十分钟。哺乳时间和 、运输、加工农副产品紧急任务的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十一条劳动者连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。第六章 劳动防护用品第四十二条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_146103.html-了解详情
终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充保险等调整劳动关系的热点、难点问题，进行深入细致的沟通和协商，切切实实的维护职工的权益，提高集体合同 ，共同做好这项工作。劳动保障部门要积极完善平等协商和集体合同工作的有关政策规定，进一步健全集体合同管理办法，做好集体合同的报送、审核、备案以及协调、指导 ...
//www.110.com/fagui/law_78417.html-了解详情
执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位 劳动法》第四十五条中规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。现因国务院有关职工年休假的办法尚未出台，各单位仍 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html-了解详情
和鉴定援助服务，将灾区在皖务工人员纳入我省农民工职业技能培训和鉴定补贴范围，按规定给予资金补贴。对灾区开展技工培训援助，组织我省技师学院、重点技工学校，接受灾区 合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受带薪年休假的，用人单位要安排带薪假期并保证其返岗就业岗位；对要求辞职返乡人员，用人 ...
//www.110.com/fagui/law_315305.html-了解详情
当年可享受探望配偶的待遇。职工带薪脱产到外地学习一年以上，不能在公休假日与配偶或父母团聚的，应利用学习假期回家探亲，可按规定报销其一次往返路费，被 探亲假和报销往返路费。（三）在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。第十条女职工到 ...
//www.110.com/fagui/law_60301.html-了解详情
法定休假日、带薪年休假、婚丧假、病事假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（九）职工福利以及 公开。第三十四条 地方总工会应当及时了解和掌握本地企业劳资关系状况，对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正；对逾 ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html-了解详情
的特别优秀人才，要宣传他们的事迹，给予较高的物质奖励和待遇，并按有关规定直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师考评。要积极参加重点行业（工种）国家级 班组长（含相应层级的其他基层管理人员）和其他表现突出的职工在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面制订相应的鼓励办法，拓展基层一线职工职业 ...
//www.110.com/fagui/law_369547.html-了解详情
层次的社会保险体系，社会保险基金逐步实行社会统筹等社会保险改革的成功做法和改革方向，规定了社会保险基金经办机构和监督机构的基本职责。各级劳动部门应坚定不移地按照《劳动法》 和未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时间作了限定，并新规定了带薪年休假制度。这些规定为规范安全 ...
//www.110.com/fagui/law_37649.html-了解详情
本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其它 国有有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立由 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其它 国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立由 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务