加大股份制改革力度，尽快全面推开。采取企业内部职工持股、法人持股、国家持股、社会公众持股、外商持股等多种形式，率先在第三产业经营性行业推行 ，提高第三产业劳动者素质５５．加快发展第三产业，必须拥有大批专业人员和一支高素质的职工队伍。要根据第三产业行业发展的需要，多层次、多渠道培养专门人才，现有高等院校 ...
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本办法。第二条（企业的含义）本办法所称的企业，是指以企业职工出资为主或者全部由企业职工出资构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股份分红相结合 和新设立的股份合作制企业。第五条（企业改制原则）企业应当遵循设立自愿、企业职工入股自愿和防止国有、集体资产流失的原则。第六条（企业性质）企业在工商 ...
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保障制度改革相结合，与利用外资嫁接改造国有企业和吸纳社会法人、自然人、本企业职工投资入股相结合，通过改制转机，逐步建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、 机构之前，暂由受政府委托(授权)的部门(单位)或由国有资产管理部门持股。(七)内部职工持股。除享有垄断经营权、特殊优惠政策的企业或国有独资公司外， ...
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红利分配办法；(五)组织机构的职权和议事规则；(六)股份转让的条件；(七)有关职工的工资福利和劳动保险；(八)企业的解散条件；(九)企业章程的修订程序；(十)需 ，可以移转为股份制企业的奖励基金；也可以结合职工购买股票或其他方式，合理分配给职工持股，但不得发现金给职工个人。(五)属于原企业的债权债务， ...
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员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术人员和骨干群体集中，中层以上干部持股占职工持股的50％、经营班子 医疗机构879所，拥有病床10482张(其中50张床位以上的医院有61所)，在职职工11896人。按照《昆明市分离企业办医院职能的实施意见》抓紧做好分离改制工作 ...
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补偿金或生活补助费的1：0?2－0?6现金出资入股。经济补偿金或生活补助费及职工个人现金出资入股形成的股份，产权属个人所有。未被企业留用的人员，计算给本人 ）。（七）打破股权平均格局1?鼓励经营者持大股。改制企业中层以上管理人员持股不低于企业全体职工持股的50%，经营班子持股不低于中层以上管理人员持股 ...
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①根据1993年7月5日国家体改委发布的《关于清理定向募集股份有限公司内部职工持股不规范做法的通知》(体改生[1993]115号)的规定，内部职工股要由主管 前述标准执行。该类公司申请公开发行股票时，还需提供如下文件：①原流通股上柜的批准文件；②省级人民政府在关于公司内部职工股确认文件中须补充说明原 ...
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加大股份制改革力度，尽快全面推开。采取企业内部职工持股、法人持股、国家持股、社会公众持股、外商持股等多种形式，率先在第三产业经营性行业推行 ，提高第三产业劳动者素质５５．加快发展第三产业，必须拥有大批专业人员和一支高素质的职工队伍。要根据第三产业行业发展的需要，多层次、多渠道培养专门人才，现有高等院校 ...
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离退休职工的基本养老保险和基本医疗保险，也可作为离退休职工特殊困难补助费。（二十五）转制集体企业要重视职工持股在企业制度建设中的重要作用，坚持职工 核销。（三十五）集体企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额及 ...
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大、净资产较多、经营稳定以及有发展潜力的优势企业，鼓励整体改制为内部职工持股的股份有限公司或有限责任公司；对整体改制条件不成熟的企业，可采取部分 现有业务部室或附属生产、加工、服务型单位为基础，通过资产优化组合并吸收内部职工投资，组建规范化的股份有限公司或有限责任公司形式的子公司；对资产质量一般、历史 ...
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