积极推行股份制，发展混合所有制经济，进一步探索公有制的多种实现形式；改变省属国有企业股权单一的现状，实现投资主体多元化；规范法人治理结构，建立现代企业制度，依据《 主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴 ...
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对激励对象的考核情况；对激励对象范围的调整情况及履行的程序；股权激励股份授予数量及解除锁定情况；股票期权授予及行权情况；股票期权行权价格及期权 的原因及其对公司的影响。 (五)其他重大关联交易。 第三十三条公司应披露重大合同及其履行情况。包括(但不限于)： (一)在报告期内发生或以前期间发生但延续到 ...
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中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的，可按上述规定给予经济补偿，但要扣除在中心已领取 交易中心，为各县(区、市)参与的股份制网络体系，实现全市联网交易。尽快创造条件实现股权转让、产权变现，推动资本合理流动重组，并抓好发行企业债券的试点。加紧人才、 ...
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前解除其职务的，应当按照规定报告中国证监会及相关派出机构。被解除职务的督察长有权向股东会、中国证监会及相关派出机构陈述意见。第七十七条 督察长应当 的特点建立股权激励等长效激励约束机制。公司对员工的绩效评价结果应当成为确定其薪酬以及其他激励方式的依据。第八十六条 公司应当与经理层人员签订聘任合同，明确 ...
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数〕。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止 。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该报告的真实性。 ...
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六、其他可无限量添加行合计应付职工薪酬中属于拖欠性质的金额________。工会经费和职工教育经费金额________，非货币性福利金额__________，因解除劳动关系给予补偿_______。应付职工薪酬预计发放时间、金额等安排：36．应交税费单位：币种：项目期末数期初数增值税消费税营业税企业 ...
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分保未到期责任准备金。 (二)营业支出。 1、退保金：反映公司寿险原保险合同提前解除时，按照约定退还投保人的保单现金价值。 2、赔付支出：反映公司支付的 值从未达到成本50%的股票，以及已退出主板市场的股票投资金额进行统计。 其他股权投资不良资产：按照逾期2年(含2年)以上因被投资企业经营亏损而没有 ...
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；总人数及人员结构；生产经营状况。进行股份制改造的，应有改制后股本金总量和股权设置的初步设想；进行整体出售和协议转让债权的，应有收购方资料及初步收购 过户到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业 ...
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财政部门有关国有资产收益收交管理办法等规定，国有企业清算收入以及公司制企业国有股权或者股份分享的公司清算收入。24．其他国有资本收益：反映按照财政部门有关国有 或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（2）本年累计解除劳动关系人数： ...
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股额度；(五)员工缴付购股资金；(六)公司给出资员工出具持股证明或者股权证明书；(七)公司将员工持股名册上报审批部门备案；(八)办理工商登记或变更 100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 ...
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