担保。探索建立投资性的企业法人组织统一持有内部员工所持公司股份。逐步扩大在公有股控股的公司试行股票期权制度。(六)扩大对上市公司及其他股份有限公司经营者的股票 期权制度试点。探索在公司高级管理人员和主要技术骨干中实行期股、期权制度。三、公司结构优化(一)鼓励上市公司在本市范围内，通过资产划拨、资产置换 ...
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激励与约束的良性循环机制。积极推行经营者和管理、营销、科技骨干年薪制，探索股票期权和经营者认购股权的试点，提高关键性管理、技术岗位的分配水平，合理拉开 企业集团上市和多渠道融资。研究在核准制下支持大型企业集团在境内外资本市场发行股票的政策措施。支持具备偿债能力的大型企业集团，优先向国家申请在境内外发行 ...
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落实管理、技术等重要生产要素按贡献参与分配的制度，有条件的企业开展股权、期权、分红权等激励试点工作。完善科技评价和奖励制度，设立科技奖励专项资金， 探索建立企业科技创新的中长期激励机制，在符合条件的科技型上市公司中开展股票期权、限制性股票等激励试点；在符合条件的科技型非上市企业，开展分红权激励试点。对 ...
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聪明才智的用人机制。三是推进企业分配机制创新，积极试行年薪制和持有股权、股票、期权等分配方式，最大限度地调动员工积极性。四是推进企业激励约束机制 机制作为完善法人治理结构的重要内容。进一步提高经营者收入水平，增加高层管理人员的股票期权、虚拟股权等长期性收入比重，建立科学合法的股权激励机制。在借鉴国内外 ...
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限制。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续教育 健全的企业，在严格考核的基础上，对经营管理者可以试行年薪制、持有股权、股票期权等分配方式。 五、成本核算与成本管理 (二十八)做好成本核算与成本 ...
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的限制。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续教育 健全的企业，在严格考核的基础上，对经营管理者可以试行年薪制、持有股权、股票期权等分配方式。 五、成本核算与成本管理(二十八)做好成本核算与成本 ...
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（1）母公司ipo上市并换股吸收合并已上市公司（2）上市公司向母公司定向增发股票收购资产（3）上市公司用现金收购母公司资产（4）母公司用现金收购已上市公司 及案例解读④个人所得税的补贴及福利费、年金及各种保险、报销发票及各种补贴、股票期权、“双薪制”征税等问题处理（4）企业纳税与自查补税免罚款的分析（ ...
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管理层应保持一定的稳定性和连续性,本所鼓励上市公司建立旨在保持管理层和员工稳定的股票期权、员工持股计划等激励机制,鼓励上市公司的控股股东自愿对其所持 公司董事、监事、高级管理人员违反本指引有关规定,本所根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《深圳证券交易所中小企业板块上市公司特别规定》对其采取约见上市 ...
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应保持一定的稳定性和连续性，本所鼓励上市公司建立旨在保持管理层和员工稳定的股票期权、员工持股计划等激励机制，鼓励上市公司的控股股东自愿对其所持 上市公司董事、监事、高级管理人员违反本指引有关规定，本所根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《深圳证券交易所中小企业板块上市公司特别规定》对其采取约见上市公司 ...
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：(一)省级财政(国资)部门国有股权管理职能地方国有资产占用单位设立公司和发行A股股票；地方股东单位未全额认购或以非现金方式全额认购应配股份；地方股东单位持有 因司法冻结、担保等引起的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点等工作。(三)国有资产占用单位设立公司和发行A股 ...
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