(三)县(市)区民政部门在认真审查的基础上,对符合条件的要及时批准;不符合条件的,要书面通知申请人,并说明理。(四)村委会将县(市)区民政部门的批准结果再次在村 下季起执行。其中,减发、停发低保金的,应委托村委会以书面形式告知当事人,告知书应加盖县(市)区民政部门公章,并说明理由。停发低保金的(取消低 ...
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提供材料,予以协助和支持。仲裁委员会认为有必要的,可以委托有关机构进行调查或鉴定。第二十条仲裁委员会受理的劳动争议,应当在查明事实,依据有关政策、规定的基础上 前四日,将仲裁时间、地点以书面方式通知当事人。经两次通知,无正当理由,申诉人不到场的,按撤诉处理;被诉人不到场的,仲裁委员会可以作出缺度仲裁。 ...
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所在地乡(镇)人民政府或者城区人民政府按比例或者全额支付。第三十条独生子女发生意外伤残、死亡,其父母不再生育和收养子女的,由县级人民政府给予一次性补助金。具体 证明材料。作出征收决定的机关应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定,并书面通知当事人。分期缴纳的期限最长不得超过 ...
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及以上的事故。 第七十九条根据事故调查所确认的事实及事故发生的原因,按照当事人在事故过程中的作用,分析责任。事故责任分为直接责任,主要责任、领导责任和次要 核算,发生的伤亡事故均应由发包单位统计报告。 第八十三条不列入统计范围: 1.包工包料,自行上报完成产值、产量的包工队的人员发生的伤亡事故。 2. ...
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七)生育和实施计划生育手术所发生的医疗费。(八)不孕不育医疗费。(九)法医鉴定、劳动能力鉴定、伤残鉴定费用。(十)在境外(含港澳台地区)发生的 医疗保险基金的,医疗保险经办机构不予支付医疗费用,对已支付的费用予以追回,取消当事人的参保资格,并按照相关法规予以处罚。(二)劳动和社会保障行政部门及其所属的 ...
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履行完毕前因解除而提前终止的,给予职工必要的经济补偿金;原劳动合同因期满或按当事人约定的终止条件而终止的,给予职工适当的生活补助费。第七条与改制企业重新订立 基本养老金。第十六条对因工负伤或患职业病并经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5-6级的伤残职工,原则上由企业安排适当工作。如企业确实无法安排的,按照 ...
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医疗机构根据诊断结论提出意见,报统筹地区劳动能力鉴定机构确定,并通知用人单位和工伤职工。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经 ;(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。当事人对劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ...
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接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的,该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者 为最终结论。第二十五条劳动能力鉴定工作应当客观、公正,劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的,应当回避。 ...
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因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 重新就业后再次发生工伤的,按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并根据新认定的伤残等级享受工伤保险待遇。领取供养亲属抚恤金的,由用人单位按《 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同按下列规定执行: (一)被鉴定为1级至4级伤残的,用人单位不得与劳动者解除或者终止劳动合同,劳动合同应当延续 用人单位不支付经济补偿。 第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的,以及年满16周岁的在校学生勤工助学的,当事人双方应当 ...
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