濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取意见,经向当地劳动行政部门报告后方可 满16周岁的未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的, ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取意见,经向当地劳动行政部门报告后方可 满16周岁的未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的, ...
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条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务 1)条国务院部委规章(1)条第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成 ...
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法律规定的条件和程序逐案逐人审查采取强制措施的合法性和适当性,发现采取强制措施不当的,应当及时报告公安机关负责人。第二十一条 立案地公安机关将刑事拘留的 原物照片、清单和被害人的领取手续存卷备查。但具有下列情形之一的,不得提前返还:(一)案件基本事实尚未查证属实的;(二)涉案财物的权属关系不明确或存在 ...
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劳动合同已经到期的人员4、劳动教养、拘留、取保候审的人员;5、厂内轮训、从事多种经营或劳务输出的人员;6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费 及有关配套法规的规定给予经济补偿。在中心3年期满仍未实现再就业而同企业解除劳动关系的人员,符合条件的,可享受失业救济;符合城镇居民最低生活保障条件的 ...
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一律只收工本费。取消清退农民工腾岗安置城镇下岗失业人员的行政干预,不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、公平对待进城务工就业的农民,切实维护他们 。用人单位必须按照国家标准和行业要求,为农民工提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。从事有毒有害作业的农民工在上岗前必须依法接受培训和体检 ...
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或者终结执行; (十)对妨害执行行为人采取强制措施; (十一)在执行终结前,解除财产保全的裁定; (十二)对本级法院执行监督案件的审理、对下级法院执行 审判庭移送的非诉行政执行案件和外地法院委托执行的案件; (二) 审理申请不予执行仲裁裁决的案件,不服下级法院在执行过程中作出的拘留、罚款决定而提出的 ...
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十二条违反本管理规定的,公安机关应依据法律规定,视情况给予警告、罚款、拘留、限期出境、驱逐出境的处罚;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任 下一年。第十一条具备下列条件的建筑企业,为劳保费用拨付对象:(一)在本市行政区域内从事城乡建设施工的;(二)经市建设行政主管部门资质审查,取得《资质证书 ...
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、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。”三、将第七 外,应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的,负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款 ...
//www.110.com/fagui/law_395950.html-
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、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。”三、将第七 外,应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的,负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款 ...
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