定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、 机关分别负责各自管辖范围内的行政过错责任追究工作；上级监察机关认为下一级监察机关的行政过错责任追究不适当的，可以责成下一级监察机关予以变更或者撤销， ...
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较大的，属重大过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别重大过错。第二十六条对于一般过错，对有关责任人员单独或者合并给予第二 的主体和程序第三十三条行政机关的行政过错责任追究，由监察机关或其上级行政机关实施。行政机关工作人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理 ...
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制定行政措施和做出行政决定，必须做到主体合法、内容合法和程序合法。行政行为违法的，应追究行政过错责任。第四条行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。岗位目标责任制，是指严格定员定岗定职责，科学、合理地确定岗位工作目标和管理办法 ...
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较大的，属重大过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别重大过错。第二十六条对于一般过错，对有关责任人员单独或者合并给予第二 主体和程序 第三十三条行政机关的行政过错责任追究，由监察机关或其上级行政机关实施。行政机关工作人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理 ...
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各县区人民政府，经济开发区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位:《漯河市行政过错责任追究办法》已经2007年9月18日市政府第7次常务会议通过，现予发布， 人作出的指令经批准人同意的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。第二十六条本办法所称批准人，一般指行政机关的行政首长及其副职;审核人， ...
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批准人同意的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。第三十四条本办法所称批准人，一般指行政机关的行政首长及其副职人员；审核人，一般指行政机关 责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并适用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》的规定采取其他追究方式。关联法规：全国人大法律（1）条第四十七条行政机关的 ...
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受理的规范性文件应当做到有备必审、有错必纠。责任单位:各行政机关。4.研究、探索、试行规章和规范性文件后评估制度。政府规章和规范性文件公布实施后， 全供。对预算外资金严格按照“收支两条线”进行管理，不得将年度预算安排与行政机关的行政事业性收费和罚没收入挂钩，严禁以各种形式返还。缩小同级政府所属不同行政 ...
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行政机关工作人员受到行政许可过错责任追究的，应当追究该行政机关的行政许可过错责任。第六条行政机关起草有行政许可内容的规范性文件、实施行政许可和对被许可 主管人员和其他直接责任人员给予责令作出书面检查，停职、调离工作岗位，暂扣、吊销行政执法证件；并可视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分； ...
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黄金安黄州区政府常务副区长洪汉宽浠水县政府常务副县长陈武军市中级法院行政庭庭长(特邀)胡双成黄州区政府法制办主任洪伟浠水县政府法制办主任领导小组下设办公室 座谈会，调查了解行政机关败诉和行政首长出庭应诉的有关情况，制定和完善工作方案。元月下旬市政府常务会议讨论试点工作方案，确定试点工作任务和责任。2、 ...
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批准人同意的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。第二十五条本办法所称批准人，一般指行政机关的行政首长及其副职人员；审核人，一般指行政机关内设 较大的，属严重过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别严重过错。第二十九条对于一般过错，对有关责任人员单独或者合并给予第二十六 ...
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