适应的工资福利保险待遇; (三)在驻外工作期间不被辞退; (四)派遣前和驻外工作期间参加培训; (五)法律规定的其他权利。 第十条驻外外交人员依照中华人民 条驻外外交人员配偶为国家机关、事业单位在编人员,国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司人员或者现役军人的,随任期间和结束随任回国后在原单位的 ...
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财政拨付部分经费的事业单位,适当放宽编制。所有第三产业企事业单位,都要逐步建立辞退、辞职制度和用人单位与职工双向选择的就业制度。在第三产业单位从事专业技术 市地、建立地方性合作银行;积极发展企业集团财务公司;在县以上城市普遍建立城市信用社;许成立民间融资机构,在法律规定的范围内开展业务;在济南、青岛 ...
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处分。 第一百六十一条各级行有权签字人违反法律性文件审查制度的有关规定,未经法律审查程序而签署法律性文件的,给予经济处罚或者警告至记过处分;造成严重 建设银行系统的合同工、临时工,凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行 ...
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人员,以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员,除国家和省规定的特殊情况外,可以辞退;对违反企业规章制度并造成不良后果的职工,企业可以根据情节轻重给予 “双回路”供电线路,所需经费由企业承担。第六十条三资企业的车辆用油,当地石油公司应优先供应。油量供应标准,按对国营企业同类车种供应数量的百分之一百五 ...
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财政拨付部分经费的事业单位,适当放宽编制。所有第三产业企事业单位,都要逐步建立辞退、辞职制度和用人单位与职工双向选择的就业制度。在第三产业单位从事专业技术 市地、建立地方性合作银行;积极发展企业集团财务公司;在县以上城市普遍建立城市信用社;允许成立民间融资机构,在法律规定的范围内开展业务;在济南、青岛 ...
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。第二章劳动合同管理第四条企业招用、接收职工,应遵守国家有关法律、法规的规定,使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定劳动合同,并到所在区劳动 应优先录用被本企业辞退的富余职工。第二十七条劳动合同制职工从办理待业登记次日起,可以按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。 ...
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。劳动合同由企业的厂长(经理)与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订,就受到法律保护,双方必须严格遵照执行。五年以上长期工、一至五年短期工和 合同制工人待业期间,按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定,由劳动服务公司发给待业救济金和医疗补助费。关联法规:国务院行政法规(1 ...
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公司的经营管理行为遵守法律法规、监管规定、行业规范、公司内部管理制度和诚信准则; (二)资产安全性目标。保证保险公司资产安全可靠,防止公司资产被非法使用、处置和 不同岗位的适任条件,适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求,合理制定不同岗位 ...
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发布的湖北省人民政府令第116号修改第一章总则第一条为了改善投资环境,鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人(以下简称外商),以及华侨和台港澳同胞及其公司、 和聘用合同受法律保护,双方均必须严格遵守。第三十九条外商投资企业面向社会招聘在职职工,除国家有关规定限制流动的人员外,原单位对被聘用的职工一般 ...
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后不能从事原工作的;(三)按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的;(四)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的 年龄的。劳动合同制工人在职期间经企业同意,待业期间经县(市)、区劳动服务公司同意,凭《劳动保险手册》,到户口所在县(市)、区社会劳动保险部门办理退休 ...
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