正式文件依据的，一律废止；凡执法依据为同一法律、法规、规章的，合并为一项职权；对不属于行政和管理权力的，不列入职权范围。在此基础上，由工作 ，教育干部相信组织，相信群众，正确对待组织决定；要求工作人员遵守工作程序和工作纪律，严守工作秘密；检查督导相关环节工作的落实与执行情况；及时处理群众举报信访。4、 ...
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国务院办公厅《关于做好规章清理工作有关问题的通知》（国办发[2010]28号）要求，科学技术部对单独制定的以及牵头会同其他部门制定的规章和规范性文件进行了 日文号：国科发农社字[2002]1号107. 农业科技成果转化资金项目监理和验收办法发文单位：科学技术部发文时间：2002年10月28日文号：国科 ...
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完整。(6)安全生产方面。建设项目是否严格按照国家安全法律、行政法规、规章、标准和规范组织落实;建设项目是否符合安全生产“三同时”要求，安全措施是否落实， 对自查自纠情况的重点抽查，把监督检查作为推动专项治理工作的重要手段。要严肃工作纪律，对主动认识和纠正问题的，可以按照有关规定从轻从宽处理;对排查 ...
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应当具备的职业能力：（一）熟悉招标采购方面的法律、法规、规章和行业管理规定，具有较丰富的招标采购专业技术工作经验；（二）编制、审查招标采购工作计划 工作，遵守保密制度，严防泄密。第十三条考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定的，按照《专业技术人员资格考试违纪 ...
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教养和收容教养案件审核、审批第十六条公安法制部门应当依照有关法律、法规、规章和规范性文件，办理劳动教养、收容教养案件。第十七条公安法制部门应当建立 公安法制部门应当根据《中华人民共和国人民警察法》等有关规定，严格执行各项工作制度、工作程序和工作纪律。第八十四条上级公安机关法制部门应当加强对下级公安机关 ...
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、审计等专门监督机关的工作，自觉接受监察、审计等专门监督机关的监督，拒不接受监督的，要依法追究有关单位领导和直接责任人员的责任。规章和规范性文件应当依法报送 对下级劳动保障部门贯彻《纲要》情况的监督检查。对贯彻落实《纲要》不力的，要严肃纪律，予以通报，并依法追究有关人员相应的责任。－－加强法制工作机构 ...
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审计等专门监督机关的工作，自觉接受监察、审计等专门监督机关的监督，拒不接受监督的，要依法追究有关单位领导和直接责任人员的责任。规章和规范性文件应当依法报送 要加强对下级劳动保障部门贯彻《纲要》情况的监督检查。对贯彻落实《纲要》不力的，要严肃纪律，予以通报，并依法追究有关人员相应的责任。--加强法制工作 ...
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，有处罚措施。对滥用行政审批权、徇私舞弊、以权谋私的，要追究主管领导和直接责任人的纪律责任，触犯刑律的，移交司法机关处理。各处室、各单位对各项行政 关于废止２０００年底以前发布的部门政府规章和行政措施的决定》（省政府令〔２００１〕第２６号）。６．国务院行政审批制度改革工作领导小组《关于贯彻行政审批制度 ...
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办事依据、标准、方法、步骤、时限、结果，以及工作纪律和群众投诉举报途径的全面公开。同时，要在切实保证和维护人民群众知情权的基础上，积极探索人民群众 ，加大行政机关及其执法人员依法履行职责情况的透明度。二是进一步完善规章和行政措施文本自由索取制度。在市政府实行规章自由索取制度的基础上，各区（县）政府和 ...
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》、《母婴保健法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规以及地方人口与计划生育法规规章，掌握法律规定的公民实行计划生育的基本权利，提高管理服务人员依法管理人口和 ，切实加强组织领导，各省（区、市）人口计生委要成立“六五”普法领导机构和工作机构，落实领导责任制。各级人口计生部门要自觉接受同级党委、人大、政府 ...
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