证件；（四）投资者的资信证明及企业（公司）近三年资产负债表；（五）其他专项批件。第十八条三资企业在登记注册后，登记主管机关应予公告。公告项目为： 使用牌照税，暂缓征收。第六章劳动人事管理第四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四 ...
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分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关 的规定，妥善保存。达到法定销毁时限后，可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的，按照时间较长的规定保存 ...
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分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关 的规定，妥善保存。达到法定销毁时限后，可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的，按照时间较长的规定保存 ...
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本系统或申请自谋职业的，企业应给予支持和鼓励，并与本人解除劳动合同，把人事档案转至调入单位或所在街道办事处或由本人寄存到市、区县职业介绍 。 四、加强领导，落实责任制，确保减员分流工作顺利进行北京纺织控股(集团)有限责任公司再就业工程领导委员会要根据纺织企业下岗人员实际情况研究、制定纺织系统的相关再 ...
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会议进行表决。第十一条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员( ，应优先为其介绍就业，并免收职业技术鉴定费、合同鉴证费、成交服务费、职业介绍服务费、档案寄存费、求职登记费、人事洽谈门票费、推荐人才成功费、再就业培训费。( ...
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损失为计算原则。违约金不作为破产债权，定金不再适用定金罚则。关联法规：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据 有关部门对破产企业的主要责任人员限制其再行开办企业，在法定期限内禁止其担任公司的董事、监事、经理。第一百零四条最高人民法院发现各级人民法院，或者上级人民法院 ...
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招生的计划。在校期间和毕业参加工作后，不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工，不再经 对企业确定的富余人员，允许离开企业自行调动工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准，企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民 ...
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。本条与有关文件补偿重复的，就高不就低，不重复累加补偿。第十七条农协工在企业实施买断时，一律解除劳动合同。企业应按其在企业工作年限，每 之前优先清偿。第二十七条对改制企业改制时的职工入股股金，公司有明文规定不予退还的一律不予退还，重组后继续转为重组企业股权，可以转让或由重组企业置换。公司没有明文规定 ...
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职工，维护职工的合法权益。 三、国有粮食购销企业全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。 四、采取多种形式妥善分流安置人员。对已 劳动关系，并支付经济补偿金。职工与企业解除劳动关系后，其个人档案由企业统一向相应的劳动就业服务机构移交。 五、对企业离退休人员，要按照国家和我省的 ...
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经考核胜任者正式任职，试用期计入任职时间；不胜任者免去试任职务。对试用期内出现重大失误或犯有严重错误的，及时解除试用职务。(2)实行党政领导职务任期制 国有企业内部用人机制。深化国有企业内部人事制度改革，落实企业用人自主权。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制，完善劳动合同制度。通过实行竞争上岗和未位 ...
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