)特征部分:使用“其特征是……”或者类似的用语,写明发明或者实用新型区别于最接近的现有技术的技术特征。这些特征和前序部分写明的特征合在一起,限定发明或者实用新型 专利权的转移;(三)专利权的质押、保全及其解除;(四)专利实施许可合同的备案;(五)专利权的无效宣告;(六)专利权的终止;(七)专利权的恢复 ...
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通知对方,并保证在不损害聘任合同双方权益的情况下,对履行合同的善后事宜作妥善处理。第二十八条解聘、辞聘及终止聘任合同,用人单位须报部人事部门备案。 团以外的人员,一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险,遇各种原因解除聘任合同的,不享受内部待业保障,不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在聘任 ...
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章第二节的规定予以披露:(一)重要合同(借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠与、承包、租赁等)的订立、变更、解除和终止;(二)大额银行退票;(三) 称特别处理包括以下措施:(一)在公司股票简称前冠以“ST”字样,以区别于其他股票;(二)股票报价的日涨跌幅限制为5%。9.1.3本规则所规定的特别处理不 ...
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,可以参照执行集体企业有关政策,并适当放宽自有资金比例的规定。贷款担保问题,由当地银行区别对待确定。凡是租赁的小型企业,不征奖金税。7、租赁企业,可以 思想教育工作。5、努力提高职工队伍素质,加强职工技术培训。七、合同的变更、解除和终止1、租赁期间,由于国家政策、法规定发生变化以及其他原因需要变更合同 ...
//www.110.com/fagui/law_340742.html-
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在签订前征得被聘用干部同意。合同中须明确规定双方应履行的权利、义务和合同有效期限,以及变更、终止、解除合同的条件,违反合同时双方应分别承担的责任 均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度,造成一定后果的中方干部,可区别情况进行批评教育,或给予不同处分直至开除。对中方干部给予开除的 ...
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企业解除劳动关系,有就业愿望又未在社会上从事其他职业的职工;失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记,领取《失业职工登记证》的职工 富余人员从原岗位上分离出来。各地要按此界定范围,区别情况,做好工作。要规范下岗程序。企业因生产和经营状况等原因安排职工下岗,要按照公开、公正的原则 ...
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期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和工作条件;(4)工作报酬;(5)工作纪律;(6)聘用合同的变更、终止;(7)违反聘用合同的责任;(8)其他约定内容。4. 。3.各级政府人事部门有权监督、检查合同的内容和合同的执行情况。4.聘用单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时,双方应当协商解决;协商无效 ...
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服务合同期满不再续约或者解除物业服务合同的,原物业管理企业应当在合同终止之日起10日内,向业主委员会移交下列资料和财物:(一)国务院《物业管理条例》第二 服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业管理企业按照国家和省物业服务收费办法,在物业服务合同 ...
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,定期公布费用收支情况,调处服务中的矛盾纠纷,对不落实服务合同的物业服务企业和物业服务组织,有权向业主委员会建议终止其物业服务。 (四)市房管部门工作 的物业管理工作机制。 (三)物业服务内容与收费标准 区别不同的物业性质和特点,确定管理服务的内容、项目和等级。物业服务收费要遵循公正合理、质价相符的 ...
//www.110.com/fagui/law_306259.html-
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合同,职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费,并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的职工,企业应按规定程序 一次性安置费。安置费标准,一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发,但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的 ...
//www.110.com/fagui/law_227167.html-
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