本企业劳动生产率增长原则的前提下，按照国家规定的工效挂钩、工资总额包干等办法分别确定工资总额。企业应选择能够综合反映企业经济效益和社会效益的指标作为挂钩指标 特点的工资制度。企业有权选择适合本企业特点的具体分配形式，如计时工资、计件工资、定额工资、质量工资、浮动工资、承包工资、奖金、津贴等，把基本工资 ...
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以保证今年我省煤炭生产任务的完成。 山东省煤矿井下采掘工作实行农民合同工制度的试行办法 在井下开采煤炭，条件艰苦，劳动繁重，为了保护劳动者的健康和保证煤矿劳动力 和班中餐、奖励待遇。合同工副食补贴为每月二元五角。 合同工也可实行计件工资制度。 合同工在矿工作期间，符合探亲条件的每年给予二十天的假期（含 ...
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政府规章（1）条第二条我市城区住房补贴计算基数和住房公积金计算基数，均按照本规定执行。本办法所称住房补贴系指公有住房提租后给职工适当的住房补助。本办法所称的 原为企业的，６元。（四）燃照价格补贴１５．５０元。第八条实行全额计件工资的企业职工的计算基数为下列各项之和：（一）原标准工资。（二）副食价格补贴 ...
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本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益工资和含量工资等分配形式。体现按劳分配 主管部门审查核准。政府劳动行政主管部门对企业工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入 ...
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１．经批准实行“两率控制”工资总额与效益挂钩、提成工资、工资包干、计件工资等办法的企业，按照国家有关规定计算提取的挂钩工资总额和包干工资总额，在计算 企业当年经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。工资发放高于规定标准的部分，资金来源只能是企业原工资基金结余。三、企业进行 ...
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生产资金应收款”和“中药材开发基金应收款”：企业确定对重点中药材生产扶持、开发中药材生产而发放借款时，应同接受单位或个人签订合同，明确扶持生产的品种和归还期限， 奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖 ...
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国营小型企业，包括县办工业交通企业和城市国营小型企业，参照集体所有制纳税的办法，改上交利润为上交所得税和固定资金、流动资金占用费，实行自负盈亏。(七)二轻集体 计件工资的要停止实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况 ...
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发展。今年还要继续认真贯彻国务院以及市委、市人民政府有关规定，奖金要稳定在去年实际发放的水平上。要进一步做好政治思想工作，坚决制止滥发，切实加强奖励制度的管理 ２９号《关于下达〈国营饮食服务企业实行固定工资加提成工资制度的试行办法〉的通知》进行整顿。凡是不符合实行计件工资和提成工资条件的，或者在实行了 ...
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，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工 市人民政府(以下简称市政府)批准。第三十七条 最低工资应当每年调整一次。调整办法由市政府另行确定。第三十八条 最低工资由市政府于每年六月下旬在市 ...
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办法，继续试点，以便取得经验。有些企业因经济调整，生产和利润大幅度下降，执行原办法所得留成资金不能保证其职工正常福利的，由主管部门商同财政部门采取适当办法 ，不得重复提取。每月已按核定的限额发放了奖金的，到年终时不得再用超收分成资金和其他资金加发奖金。 (十二)实行计件工资要有控制，要在总结经验，搞好 ...
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