，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对其请求支付加班工资的主张不予支持。第九条用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位主张双方为非全日制用工关系 本意见的规定；本意见施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本意见的规定。本意见施行后，法律、行政法规和司法解释 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
的；2．与本单位订立无固定期限劳动合同的；3．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二、规范裁减人员程序用人单位裁减人员二十人 ，把规范用人单位裁减人员行为作为当前一项重要工作抓紧抓好，保障劳动者的合法权益不受侵害。各级劳动保障部门要建立健全用人单位裁减人员台帐，及时登记用人单位裁减人员 ...
//www.110.com/fagui/law_319616.html-了解详情
招聘信息，发布虚假招聘广告。（二）用人单位招用无合法身份证件的人员。（三）用人单位以招用人员为名，谋取不正当利益或进行其他违法活动。提供虚假招聘，发布 的标准增加罚款，最高按每人5000元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未按照 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
和发展，促进劳动力资源的优化配置，切实维护企业和职工的合法权益，加快建立适应社会主义市场经济的新型劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规， 条与改制企业重新订立劳动合同的职工，其经济补偿金或生活补助费采取以下方式：(一)改制后仍为国有独资企业且原劳动合同续签的，企业暂不支付经济补偿金或 ...
//www.110.com/fagui/law_254202.html-了解详情
规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级 、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商 ...
//www.110.com/fagui/law_100564.html-了解详情
监察内容、方式与程序第十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三 继续使用劳动者而未续订劳动合同的，依照本条第一款处罚。第二十一条用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期 ...
//www.110.com/fagui/law_76781.html-了解详情
职工考核有依据的单位，可免去上述程序，按照有关规定订立劳动合同。四、劳动合同的签订已订立了劳动合同的职工（包括全员劳动合同制职工）一般不再重新签订劳动 劳动合同内容与《劳动法》有关规定不一致的，可以协商变更相关内容，变动条款过多的，应重新签订劳动合同。对应订立劳动合同的职工，用人单位和劳动者要在平等、 ...
//www.110.com/fagui/law_31852.html-了解详情
成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的， ，是指技术的合法拥有者包括有权对外转让技术的人将特定和现有的专利、专利申请、技术秘密的相关权利让与他人或者许可他人使用所订立的合同，不包括就尚 ...
//www.110.com/fagui/law_20166.html-了解详情
以下的标准处以罚款： （一）未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的； （二）未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣劳动者的； （ ，吊销许可证： （一）未参加年度审验或者年度审验不合格的； （二）变更名称、住所、法定代表人等未按照设立许可程序办理变更手续的； （三）未经批准设立分支 ...
//www.110.com/fagui/law_401926.html-了解详情
，减少职业危害。第十条用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同。劳动合同中应当明确规定劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任和发生伤亡 组成事故调查组进行调查，提出处理意见；（五）特大死亡事故按《国务院特别重大事故调查程序暂行规定》执行。发生一次死亡一至九人事故，主管部门和劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_328646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务